Carprice: Франшиза, обучение не оплачивается, сложные условия

03.10.2023 Москва
Преимущества:

Расположение, хорошая зп если ты работаешь 5/2 и успешно выкупаешь авто.

Недостатки:

Перед тем как устроиться в CarPrice, обязательно уточняйте, куда вы устраиваетесь. Это относится не к центральному офису, а к их отделениям во многих городах, т.к. это может оказаться банальная франшиза, следовательно, и руководство везде разное, условия труда и оплата также могут отличаться. Во франшизу ты идешь как самозанятый с полным отсутствием соц. пакета и прочих «плюшек», которые так многие любят. График работы тоже может быть разным. Обучение, которое проводят в центральном офисе, не оплачивается, а ездить туда надо, если хочешь там работать, 3 недели. Обучение очень скомканное и мало отражает реалии работы в полях. Все будет зависеть только от тебя самого и твоего желания. Многие отсеиваются на этапе обучения, понимая, что это не их. Многие хотят работать, но их не допускают по каким-то параметрам, например неумение общаться с клиентами или работать с возражениями.

График может быть нестабильным как по времени, так и по дням. Работаешь ты до 7, а у тебя запись на 6, прибавляй минимум 1.5−2 часа. Уходишь на час-полтора позже. В зависимости от того, где находится твоя будущая локация, могут быть сложности с осмотром машин. Не у всех есть крытые павильоны или подземные стоянки ТЦ. Следовательно, осмотр может быть под дождем, снегом, ураганом, метеоритным дождем и прочими подарками природы. НО в любом случае аукцион ты должен запустить, а как ты осмотрел машину никого не волнует, если что, потом заплатишь штраф из своей зарплаты. Например, не увидел царапину или вмятину, потому что машина вся в каплях дождя, и дилер тебе потом выкатит претензию на эту деталь, будь добр компенсировать «свой косяк». Иногда может быть так, что у тебя 2 машины на одно время, и тебе приходится разрываться между ними и уделять внимание всем, но при этом надо постараться не запутаться и не наделать ошибок. Клиенты — в основном обычные люди, но все разные, ко всем нужен подход. Кто-то может плохо понимать русский язык, а кто-то не хочет. Кто-то думает, что его 25-летнее авто, битое, со сквозной коррозией, до сих пор стоит как из салона, и когда ему говорят стоимость, не которую он хотел бы получить, начинается самое интересное… Представь, что у тебя хотят из кармана достать приличную сумму денег… Представил? Вот. То же самое клиенты и чувствуют, а ты должен их убедить, что все ок, так и должно быть, давай сюда свои шекели.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35862
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Здравствуйте. Условия, по которым вы устраиваетесь в нашу компанию напрямую и по франшизе - могут отличаться, так как мы являемся разными юридическими лицами и никак не можем влиять в этом плане друг на друга. Если вы пришлёте ваши данные на почту a.degtyarev@carprice.ru и укажите локацию, где работали, мы сможем более корректно обработать информацию и дать обратную связь.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.04.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Платили хоть и мало, но стабильно. А ещё стабильно сокращали людей, добавляя работы остальным за ту же зарплату. А ещё стабильно не повышали зарплату начиная с 22 года. Далее →
    ✗ Недостатки
    а вот тут расскажу интересную историю, которая вам покажет реальное отношение руководства к сотрудникам. Это будет краше любого разбора проблем, с которыми вы тут столкнëтесь, работая за крайне низкую ЗП. Но оговорюсь, до 22 года платили нормально, потом кое-что поменялось. А вот и сама история. В общем, присылают на рабочую почту периодически опросники для сотрудников. В одном из таких был вопрос «С какой машиной вы связываете carprice и почему?». Я и решил написать правду: «Со стиральной, потому что деньги стабильно умываются на Кипр». Это не для кого не секрет, можно легко в интернете найти, сколько уголовных дел было заведено на «бывших руководителей и почему». Форма опроса была «якобы» анонимной, но я, предчувствуя подвох, скопировал на неё ссылку с почты и открыл через личный телефон, чтобы не отследили. Для прикола написал чужое имя реального сотрудника вообще из другого отдела. И что вы думаете произошло дней через 8−10? Он увольняется по собственному желанию после вызова к руководителю. Ни он, ни руководство причин никому не объясняло.. Далее →
  • 30.04.2026 Москваменеджер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    в какой-то момент поймал себя на мысли, что перестал дергаться из-за каждой задачи, и это во многом из-за того, как выстроена работа в бек-офисе. нет хаоса, есть понятные процессы, но при этом их не боятся менять. например, раньше часть проверок делали вручную, сейчас многие вещи автоматизировали, и это реально разгрузило день. интересно, что можно не просто выполнять, а предлагать, как улучшить, и это обсуждается без формальности. по людям все спокойно, без токсика, можно спокойно задать вопрос и не ловить взгляд «сам разбирайся». по условиям все честно: зарплата белая, больничный оформлял без лишних кругов, отпускные пришли как положено, с учетом среднего дохода. бывают дни, когда задач наваливается больше обычного, но это не превращается в постоянный режим, скорее рабочие пики. Далее →
    ✗ Недостатки
    Особо ничего плохого.. Далее →