Carprice: Франшиза, обучение не оплачивается, сложные условия
Расположение, хорошая зп если ты работаешь 5/2 и успешно выкупаешь авто.
Недостатки:Перед тем как устроиться в CarPrice, обязательно уточняйте, куда вы устраиваетесь. Это относится не к центральному офису, а к их отделениям во многих городах, т.к. это может оказаться банальная франшиза, следовательно, и руководство везде разное, условия труда и оплата также могут отличаться. Во франшизу ты идешь как самозанятый с полным отсутствием соц. пакета и прочих «плюшек», которые так многие любят. График работы тоже может быть разным. Обучение, которое проводят в центральном офисе, не оплачивается, а ездить туда надо, если хочешь там работать, 3 недели. Обучение очень скомканное и мало отражает реалии работы в полях. Все будет зависеть только от тебя самого и твоего желания. Многие отсеиваются на этапе обучения, понимая, что это не их. Многие хотят работать, но их не допускают по каким-то параметрам, например неумение общаться с клиентами или работать с возражениями.
График может быть нестабильным как по времени, так и по дням. Работаешь ты до 7, а у тебя запись на 6, прибавляй минимум 1.5−2 часа. Уходишь на час-полтора позже. В зависимости от того, где находится твоя будущая локация, могут быть сложности с осмотром машин. Не у всех есть крытые павильоны или подземные стоянки ТЦ. Следовательно, осмотр может быть под дождем, снегом, ураганом, метеоритным дождем и прочими подарками природы. НО в любом случае аукцион ты должен запустить, а как ты осмотрел машину никого не волнует, если что, потом заплатишь штраф из своей зарплаты. Например, не увидел царапину или вмятину, потому что машина вся в каплях дождя, и дилер тебе потом выкатит претензию на эту деталь, будь добр компенсировать «свой косяк». Иногда может быть так, что у тебя 2 машины на одно время, и тебе приходится разрываться между ними и уделять внимание всем, но при этом надо постараться не запутаться и не наделать ошибок. Клиенты — в основном обычные люди, но все разные, ко всем нужен подход. Кто-то может плохо понимать русский язык, а кто-то не хочет. Кто-то думает, что его 25-летнее авто, битое, со сквозной коррозией, до сих пор стоит как из салона, и когда ему говорят стоимость, не которую он хотел бы получить, начинается самое интересное… Представь, что у тебя хотят из кармана достать приличную сумму денег… Представил? Вот. То же самое клиенты и чувствуют, а ты должен их убедить, что все ок, так и должно быть, давай сюда свои шекели.
👉 Работа в CARPRICE в Москве (34 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (628 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73262 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, график работы, зарплата в срок! Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам, постоянные переработки, за которые не платят, ген. директор, который приезжий из другой страны и не понимает, как в России все устроено, постоянные штрафы за все, что можно получить. Могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ — для них это норма, без разбора. Текучка сотрудников, не хватает, постоянно просят выйти в выходной. В офисе постоянно ничего не работает, вечные проблемы, которые решаешь ты сам. Если что-то сломалось, ты все в одном, и даже спасибо не скажут. Проработал большое количество времени в компании, раньше все было отлично до прихода данного ген. директора; все испорчено в пух и прах. Не советую работодателя. Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они... Далее →
CarPrice
04.10.2023 09:53
Здравствуйте. Условия, по которым вы устраиваетесь в нашу компанию напрямую и по франшизе - могут отличаться, так как мы являемся разными юридическими лицами и никак не можем влиять в этом плане друг на друга. Если вы пришлёте ваши данные на почту a.degtyarev@carprice.ru и укажите локацию, где работали, мы сможем более корректно обработать информацию и дать обратную связь.