Cash-u finance ООО МКК Киберлэндинг: Собеседование
уровень днище
Недостатки:Ходила на собеседование в организацию ООО МКК Киберлэндинг cash-u (Cash-U Finance) на специалиста по кадровому делопроизводству по адресу Площадь Тукая, Казань, улица Зинина, 9/23. Не рекомендую данную компанию, потому что:
1. Врут. Точно такая же вакансия была размещена в апреле 2021 года, и сейчас. Уточнив по телефону у эйчар, что вакансия у вас уже была размещена, она меня уверила на 100% что это абсолютно новая вакансия, и в 2021 году на эту должность искали человека, который умеет работать со счетами. На собеседовании выяснилось, что начальница отдела кадров была трудоустроена специалистом по кадрам в 2021 году, а позже она была переведена на начальника отдела кадров.
2. Несоответствие обязанностей, указанных в вакансии, и на собеседовании. Вначале собеседования было обговорено, что человек будет вести полностью штат, когда я спросила, а что будет делать начальник отдела кадров, т.е. вы напряглась, отказалась мне отвечать на этот вопрос, расскажу после трудоустройства. (это что секрет, чем будет заниматься твой непосредственный руководитель, или это запрещенная тема???). Потом в недоброжелательной форме «как будто у неё что-то отнимают» и нехотя невнятное что-то проговорила, я поняла, что оказывается работа будет делиться по участкам.
3. Некорректно составлено тестовое задание. Некорректно составлены вопросы, нет уточнений, странный выбор ответов. Также вопросы такие как:
- Новый сотрудник проработал 10 дней и увольняется, оплачивается ли компенсация за отпуск?
- Правомерно ли увольнение за использование в «в контакте» в течение рабочего дня? И т.д.
У кого что болит, о том и говорит. Судя по вопросам, у вас в компании большая текучка и тотальный контроль.
4. Собеседование проводилось в столовой, я рассказала о себе, дали тестовое, и они хотели уйти, только остановив и сказав, что как бы у меня есть тоже вопросы, отвечали.
Итого: Уровень днище. Хотите работать с некомпетентным, враждебно настроенным и эмоционально неустойчивым начальником отдела кадров в компании, где врут уже на первом собеседовании и не уважают и не ценят людей и потратить впустую свое время, приходите сюда работать! Вам здесь будут не рады! Теперь понимаю, что отзывы, которые пишут сотрудники об этой организации в сетях — это правда!
.
- 👉 Отзывы о работе специалистом по кадровому делопроизводству в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (4438 отзывов) →
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда буквально скотские. Оборудование, производственная мебель, технологии — всё из СССР. И это не преувеличение. В каком виде несколько бандитов приватизировали это предприятие после распада СССР, в таком виде оно и продолжает работать, в на дворе уже 2026 год. Коллектив, если этот паноптикум можно назвать коллективом, делится на две части. Одна часть — это работающие здесь по блату и давно, по системе «кум, брат, сват». У этой части этого коллектива и с отношением к ним руководства всех уровней, и с размерами зарплат всё в шоколаде. За этих животных можете не переживать. Вторая часть этого коллектива — люди, принимаемые ими по их объявлениям с улицы. К этой категории людей отношение руководства всех уровней как к каким-то рабам или заключённым концлагеря. Ты для них никто и звать тебя никак. Размер зарплаты у этой категории работников здесь просто нищенский. Если устраиваться сюда с улицы, без блата, то даже если у вас будет красный диплом, 20 лет стажа и вы уже высоко квалифицированные специалисты, то эти факторы на туповатое руководство этой шарашки никак не влияют, и вы для них всего лишь дорожная пыль, поэтому и отношение к вам будет как у скоту, и зарплата в 2−3 раза ниже рыночной.... Далее →
