Cash-u finance ООО МКК Киберлэндинг: Собеседование
уровень днище
Недостатки:Ходила на собеседование в организацию ООО МКК Киберлэндинг cash-u (Cash-U Finance) на специалиста по кадровому делопроизводству по адресу Площадь Тукая, Казань, улица Зинина, 9/23. Не рекомендую данную компанию, потому что:
1. Врут. Точно такая же вакансия была размещена в апреле 2021 года, и сейчас. Уточнив по телефону у эйчар, что вакансия у вас уже была размещена, она меня уверила на 100% что это абсолютно новая вакансия, и в 2021 году на эту должность искали человека, который умеет работать со счетами. На собеседовании выяснилось, что начальница отдела кадров была трудоустроена специалистом по кадрам в 2021 году, а позже она была переведена на начальника отдела кадров.
2. Несоответствие обязанностей, указанных в вакансии, и на собеседовании. Вначале собеседования было обговорено, что человек будет вести полностью штат, когда я спросила, а что будет делать начальник отдела кадров, т.е. вы напряглась, отказалась мне отвечать на этот вопрос, расскажу после трудоустройства. (это что секрет, чем будет заниматься твой непосредственный руководитель, или это запрещенная тема???). Потом в недоброжелательной форме «как будто у неё что-то отнимают» и нехотя невнятное что-то проговорила, я поняла, что оказывается работа будет делиться по участкам.
3. Некорректно составлено тестовое задание. Некорректно составлены вопросы, нет уточнений, странный выбор ответов. Также вопросы такие как:
- Новый сотрудник проработал 10 дней и увольняется, оплачивается ли компенсация за отпуск?
- Правомерно ли увольнение за использование в «в контакте» в течение рабочего дня? И т.д.
У кого что болит, о том и говорит. Судя по вопросам, у вас в компании большая текучка и тотальный контроль.
4. Собеседование проводилось в столовой, я рассказала о себе, дали тестовое, и они хотели уйти, только остановив и сказав, что как бы у меня есть тоже вопросы, отвечали.
Итого: Уровень днище. Хотите работать с некомпетентным, враждебно настроенным и эмоционально неустойчивым начальником отдела кадров в компании, где врут уже на первом собеседовании и не уважают и не ценят людей и потратить впустую свое время, приходите сюда работать! Вам здесь будут не рады! Теперь понимаю, что отзывы, которые пишут сотрудники об этой организации в сетях — это правда!
.
- 👉 Отзывы о работе специалистом по кадровому делопроизводству в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (4427 отзывов) →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
Если рассматриваете работу в этой компании, советую очень внимательно уточнить все условия до выхода на работу. То, что рассказывают на собеседовании о зарплате и условиях, на практике сильно отличается от реальности. 1. Отношение руководства. Если у руководителя плохое настроение, это напрямую отражается на сотрудниках. Может повышать голос, [censored] и унижать. 2. Зарплата. На собеседовании рассказывают о доходе от 130 000 рублей, могут озвучивать и гораздо большие суммы — вплоть до 260 000. На практике новый (даже не новичок) менеджер может получать около 40 000 рублей или вообще остаться без выплаты за отдельный заказ/период из-за формальностей. Причём система устроена так, что менеджер отвечает практически за весь процесс: расчёт проекта, работу с клиентом, выезды, технические замеры, документы и сопровождение заказа. Например, если в заказе не хватает какой-либо подписи, документа или другой формальности, выплата за него может не состояться в текущем месяце. При этом о недостающем документе могут сообщить не сразу, а уже тогда, когда работа фактически выполнена. 3. Выезды за свой счёт. Если у вас нет автомобиля, работать особенно тяжело. Нужно постоянно ездить по городу и за город на встречи и технические замеры. При... Далее →