CCIG: отзыв сотрудника
Оформление на работу по ФОП;
Зарплата почасовая (за час ставка — 25 грн.) + бонусы, якобы за количество принятых заказов -до 50 грн./час. На деле, могут заплатить, как работодателю захочется. Рассказывали про среднюю выработку за час что-то там.
«Доска почёта» — только там в столбик выписаны все сотрудники и количество принятых ими звонков/ заполненных анкет и т.д. А посередине надпись красным маркером: «Кто будет последним в списке, будет уволен».
Обман о дополнительных выплатах в конце месяца на собеседовании (просто знаю от тех, кто работал там ранее).
Не советую эту работу!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаГибкий график: Вы можете сами выбирать количество рабочих часов, что удобно. Бухгалтерия: Отдельное спасибо Яне из бухгалтерии -всегда готова помочь, всё объяснит и решит проблемы. Некоторые тимлиды: Алина и Алла были профессионалами и поддержкой для команды, но, к сожалению, они покинули компанию. Далее →✗ НедостаткиУстаревшая техника (ноутбуки 2010-х годов) и нестабильная система, что сильно замедляет работу. Нереальные требования: 10 звонков или 20 чатов в час, при этом сложные чаты оплачиваются как простые. Невыполнение норм снижает зарплату. Задержки зарплаты и бонусов, непрозрачная система начислений. Карьерного роста нет, предпочтение отдают сотрудникам из польского офиса. Атмосфера в киевском офисе напряжённая, мешает работе. Частые и избыточные рассылки от руководства создают лишнюю нагрузку. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
Марина_2000
05.02.2021 08:15
НЕ имеют право штрафовать на деньги! Это запрещено законодательством!
Хамовитые руководители!