Cetera Labs: отзыв сотрудника
Являлись клиентами данной компании, приехал сам ген дир., [У.] [В.] с тех. директором, красиво накидали о возможностях в уши. Согласились на сделку, заключили договор. Проект был большой, платили сотни тысяч в месяц, сроки расписаны, лишними задачами не грузили, в итоге, проект со стороны компании cetera запорот и был отодвинут на пару месяцев, за которые опять таки плати им сотни тысяч рублей! Людей набирают по объявлению, проектные менеджеры вообще не умеют работать с крупными проектами. Про разработчиков я вообще молчу один заявил, что выводить название компании в двойных кавычках невозможно в html — «Норм компания».
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность попробовать, если много свободного времени и нечем заняться Далее →✗ НедостаткиЭта компания экономит бюджет на рабочих кадрах, набирая ежемесячно стажёров, которым даётся огромное количество заданий, выполнить которые для человека без опыта (а у стажёров, как правило, нет опыта, они и приходят на стажировку учиться) просто нереально. Единицам, справившимся с заданиями, платят копейки, остальных отсеивают, не заплатив за работу. Стажёров никто ничему не учит, делают как придётся. Куратор обучения — это вообще одно название, никак и ничем не помогает, не подсказывает, не направляет. Максимум — кинет какую-нибудь ссылку. Ответы на вопросы у менеджеров или команды разработчиков получить невозможно, игнорируют и просто не отвечают. Ты хочешь сделать правильно, но не знаешь как, и никто не подскажет, заинтересованности в качестве работы нет абсолютно. Как итог: для стажёра, который что-то умеет и знает, есть какой-то опыт — тогда какой смысл батрачить за копейки? Если не знаешь и не умеешь — ничему тут не научишься и никто ничего не расскажет, стажёры для них как мусор. Для компаний, которые хотят заключить договор на поддержку или создание сайта — готовы ли вы платить за низкое качество предоставляемых услуг «методом тыка» начинающих специалистов? Кривые сайты, слепленные «профессионалами», которые потом исправляются ещё большими «профессионалами», годами висящие задания от заказчиков, которые... Далее →
-
Процесс трудоустройства. Сверх низкая зп. Трудоустройство будет длиться почти месяц, много разных тестов (IQ, знание русского языка, общая техническая грамотность. и тд). Далее потребуется проявить себя как контент-менеджер (после оформления ученического договора будете заниматься тем же, вносить правки (текст, фото) в действующих проектах интернет-магазинов, сайтов). После оформления ученического договора, вас подключают к системе и будете заниматься правками, фото и текста не более того. Но самое интересное другое, очень много слов о том, что вас будет курировать ментор и помогать, но на деле оказалось все иначе. Возникла сложность с установкой программы на macOS, попросил помощь у куратора учебных групп (имя девушки не запомнил). В Skype задал вопрос данному куратору (девушка) сообщение было прочитано… ответ ждал 2 дня, ответ не поступил. Написал еще раз, ей же, ответ не поступил. Понял, что на вас и в будущем будут чихать, так как на начальном этапе вас просто игнорируют. Решил далее не сотрудничать с ними. Через неделю прислали ответ о том что я не выполняю задания и нарушаю их работу. Далее →
Дмитрий
29.05.2025 17:31
Эта компания экономит бюджет на рабочих кадрах, набирая ежемесячно стажеров, которым дается огромное количество заданий, выполнить которые для человека без опыта (а у стажеров как правило нет опыта, они и приходят на стажировку учиться) просто нереально. Единицам, справившимся с заданиями, платят копейки, остальных отсеивают, не заплатив за работу. Стажеров никто ничему не учит, делают как придется. Куратор обучения – это вообще одно название, никак и ничем не помогает, не подсказывает, не направляет. Максимум – кинет какую-нибудь ссылку. Ответы на вопросы у менеджеров или команды разработчиков получить невозможно, игнорируют и просто не отвечают. Ты хочешь сделать правильно, но не знаешь как, и никто не подскажет, заинтересованности в качестве работы нет абсолютно. Как итог: для стажера, который что-то умеет и знает, есть какой-то опыт – тогда какой смысл батрачить за копейки? Если не знаешь и не умеешь – ничему тут не научишься и никто ничего не расскажет, стажеры для них как мусор. Для компаний, которые хотят заключить договор на поддержку или создание сайта – готовы ли вы платить за низкое качество предоставляемых услуг «методом тыка» начинающих специалистов? Кривые сайты, слепленные «профессионалами», которые потом исправляются еще большими «профессионалами», годами висящие задания от заказчиков, которые никто не хочет или не может выполнить. Вы готовы за это платить? И кстати, одно из заданий – оставить отзыв о компании с 5 баллами))