CHARMSTORE: Отсутствие профессионального подхода и ужасные условия.

Ну, скажем так, их нет :)

И так, как человек, который уважает свой труд и время, рада, что ушла из этой компании. Начнет

1. Форма — оплачиваете форму, если не отрабатываете стажировочные месяца, уходите до их прохождения. Банально и очень глупо, чтобы сотрудник был представителем компании, в её же интересах обеспечить формой. С такими же успехами оплаты за неё могла бы ходить и в своей бесплатной одежде, которая уже имеется в гардеробе.

2. Вы проходите 3 этапа принятия на работу: созвон с HR, который вам толком ничего не расскажет, только про зп и немного о компании; второй созвон, где он на вас посмотрит; и третий — встреча с регионалом, где ты можешь задать любые вопросы, а тебе расскажут сказки о прекрасных перспективах работы.

3. Никаких удобств для отдыха: один стул, один стол (за которым, кстати, 90% своего рабочего времени проводит администратор), сидишь на маленькой грязной ступеньке, которую используют как подставку, дабы доставать до верхних полок, и жуешь свою еду, запивая протухшей, вонючей водой из кулера, который предоставила компания. Аппетитно! :)

4. Вместо того, чтобы нанять человека, который будет заниматься историями в инстаграм, которые на секунду нужно сделать по 20 штук в день и 5 постов, вы будете делать миллион задач, также обязанностей, которые должны выполнять админы и УПР. В уши вам будут дуть, что сотрудники все должны быть взаимозаменяемыми, но как результат — будут бедные стилисты работать за всех, а их админы надзирать, при этом ничего особо-то не делая)) Ну и ко всему прочему, должны бодро работать с покупателями, на которых, на самом деле, ввиду кучи работы, не хватает не только сил, но толком и времени. Вы — не стилист-консультант, а разнорабочий и ездовая лошадь, кстати, Ахахах, за скромные 48к)

Планы заоблачные, график плавающий, могут поставить 3/1 и иди фигач за копейки, приезжая домой без задних ног, с полным выгоранием.

Ах да, каждый месяц проходите обязательную аттестацию, даже если не работаете в этот день, вдруг ты забыл, кто по имени и фамилии товаровед, которого ты в глаза не видел, и остальные не менее веселые вопросы)

Каждые 3 часа нужно посылать отчеты, для чего — не понятно, чтобы что? В чатике руководители потирали ручки и считали общее количество монет (нервов)

Текучка большая, что на самом деле радует, потому что люди понимают всю абсурдность бренда и работы в нём. Существует бренд почти пятый год и не понятно, зачем он открывает новые магазины, если даже банально в одном из них не может наладить нормальную работу! Никому бы не советовала работать в данной компании.

Еще очень приятный бонус — ночные работы и праздничные дни оплачиваются по обычной ставке; такси до дома попробуй вымолить, тебе потом еще это припомнят :) Ещё если заболеешь, тебя обвинят в чем только можно, ведь сотрудников не хватает, кто же будет работать за всех)

Самое худшее место, в котором мне доводилось работать.

Привет передаю Ф.я., которая в инстике строчит посты, как ей компания и сотрудники важны)).