Chauzi: Перекуп компании, работа на износ, обещания.
Пришла в компанию 25 июня 2022 года. Как раз [Д.] перекупил компанию. Всему научилась в течение 1 месяца. Все очень понравилось. Работа интересная, коллектив огонь. Зарплату платили честно. С отпуском проблем тоже не было. Но, очень сложно работать, когда ты и так работаешь на износ, а [Д.] все мало. Хочет за малые деньги выдавить по максимуму. Люди приходят и через месяц уходят или увольняются по глупым причинам. От старого коллектива мало что осталось, а новый не набрать. Оценку сотрудникам, которые работают год, дает 3+, бред какой-то. Хотя при этом работа вся выполнена в сроки, с его стороны пробелы с поставкой материала и картона всегда с задержкой. То денег нет, то вокруг все виноваты, что не сказали. Не почувствовала обычного уважения даже к себе. Компания не трудоустраивает, отпуск не оплачивает, зато просит реальные справки. Сейчас я бы не рекомендовала туда идти. Пришла закройщица, огонь, через месяц её уволил, не захотел выполнить обязательства по поднятию зарплаты. Выкручивался как мог, а потом вынужденное увольнение. Как и говорю, за малые деньги, как можно больше. На коллектив сейчас положиться нельзя. За глаза много говорят, но не все. Есть хорошие люди. Но самое ужасное, оценка идет не со стороны мастера, а какого-нибудь балабола. Решать вам, но хорошего здесь ловить нечего. Одни обещания.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

