Cian Group: отзыв сотрудника
Позвонили, разговаривали минут 40 по телефону, задавали повторные вопросы, спустя 40мин сказали, ну.. Все ок, вам позвонит другой специалист и назначит место встречи.
Хорошо — подумала я.
Спустя час мне звонит девушка, назначаем место встречи.
Долго искала офис, зашла, в офисе очень прилично, красиво, стала общаться с руководителем и сотрудником по подбору персонала, не помню как звали сотрудницу из подбора персонала, мелкая такая, блондинка. Руководитель [Е.] спокойно себя вела и задавала вопросы по делу и немного вопросов. Сотрудник подбора персонала спрашивала бесконечные вопросы и в т.ч по резюме. Вопрос-для чего Вам резюме и собеседование по телефону в 40минут? Это капец, товарищи. После вопросов про меня стало топить задачками, не скажу что они сверх сложные, но 1.я не пользуюсь вашей платформой и 2.к предложенной вакансии эти задачи нерентабельны. Потом я ещё писала письменное задание, на него дали 20мин, но мне хватило и 5, т.к я знала, что работать к ним не приду. Думаю и они это знали. Обратная связь мне не последовала и слава богу. Желаю Вам найти нормального сотрудника в подбор персонала, иначе к вам никто никогда не придёт работать. Очень мне жаль потраченного времени на этот цирк
-
✓ ПреимуществаРазрекламированный сайт Далее →✗ НедостаткиКрышует и прикрывает преступников и уголовников которые силой захватили мой дом и заблокировали аккаунт собственника по адресу Калужская обл Малоярославецкий район сельское поселение Рябцево деревня Бутырки ул Почтовая 10. Выступают в связке с бандитами Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания которая у всех на слуху Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, работаешь 4 года, тебя увольняют «по собственному желанию». Пришёл новый руководитель, у него есть знакомая, которая ищет работу, ну и давайте уволим человека, который полностью разбирается в продукте и выполняет свои обязанности на 100%. HR-у вообще пофигу на вас как на сотрудника и на всех остальных. Руководство врет о цифрах как сотрудникам, так и своему начальству. Если вы закрываете план, то на 3-й неделе из 4-х у вас ломается отчёт по подсчету зп, обновляется через 2 дня, и опа, у тебя уже процент уменьшился на 5−15%. И, естественно, бонусы ты не получаешь, а виноват ты. Руководство не понимает, что происходит на рынке, у них есть только увеличение прибыли, объектов и объемов. То, что сейчас огромные проблемы у риэлторов и АН, никого не волнует. Общаются вместе с тобой с клиентом, клиент сам говорит, что сложное время, объектов нет, после чего руководство говорит, что они врут «чистые дураки руководители в Cian» Руководителей проверьте на работоспособность, 50% времени находятся непонятно где, ездят по своим делам. Компания использует АМО-CRM, и, естественно, считает и записывает все ваше общение с каждым клиентом, ставят план... Далее →