Cian Group: Отсутствие эмпатии и двойные стандарты
Никогда такого не было, и вот опять. Затеяли проект, но с какого боку подойти не знают. Распространенная практика (ну не Циан изобрел это, правда), собирать опыт других компаний на интервью. Поэтому желают максимально «накосить» инфы. На вопросы отвечают вопросом. Манипуляции в коммуникации — тоже старо, как мир, но даже завуалированные оскорбления являются оскорблениями, ваше непонимание не освобождает вас от ответственности. Незрелость даже какая-то. Отсутствие эмпатии интервьюера (похоже на разговор с роботом; вероятно, издержки ит-профессии). Двойные стандарты (назначают правила, но сами же не следуют). По з.п. сами не знают, что хотят — спросить то ли гросс, то ли «чистыми», то ли с бонусами. Ребятишки, вы серьезно? Вы себя со стороны видите?
-
Хочу поделиться сокровенными мыслями, которые, надеюсь, будут полезными. Дискриминация. Удивительно, но кому-то разрешается так легко уходить, пока другие и на минуту не могут отлучиться, при этом частые прогулы некоторых кажутся нормой. Панибратство. Впервые от руководителя слышать фразы вроде «Камон, головушку напекло» для меня — странность. Это неуместная дружелюбность, которая проявляется по-разному в зависимости от ранга. Остановка роста. Вместо развития и повышения зарплаты кажется, что легче платить новичкам, чем ценить труд специалиста. Неравноправие. Одни звонят по сотням контактов, другим хватает и пары десятков. Непрофессионализм. Мало профессионалов среди руководства и обучающих. Проблемы с отчетностью и недостаток прозрачности, а также наваливание ответственности за все дела, без увеличения зарплаты, только добавляют разочарования. Я не могу больше игнорировать эти проблемы, которые каждый день становятся все более заметными. Несправедливость в отношениях между сотрудниками создает токсичную атмосферу, где страх и недовольство завладевают духом команды. Вместо того чтобы работать вместе и поддерживать друг друга, мы вынуждены наблюдать за «избранными» коллегами, которым всё позволено. Такое поведение подрывает мотивацию и разрушает командный дух. К тому же, постоянные обещания о карьерном росте и новых возможностях оказываются пустыми словами. Многие,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазрекламированный сайт Далее →✗ НедостаткиКрышует и прикрывает преступников и уголовников, которые силой захватили мой дом и заблокировали аккаунт собственника по адресу Калужская обл. Малоярославецкий район, сельское поселение Рябцево, деревня Бутырки, ул. Почтовая 10. Выступают в связке с бандитами. Далее →