City-call: отзыв сотрудника
В этой компании я прошла только обучение, длящееся 5 дней (на 4 я не выдержала). Устроилась оператором на удаленке. Изначально пообещали, что работа будет простой — принимать входящие звонки от покупателей магазина FixPrice. Когда приняли на работу, оказалось, что планы поменялись и теперь я должна буду работать на более сложном проекте магазина 220 вольт. С этого и стартовала эта чертовщина. В понедельник наше обучение началось с конференции в скайпе, где, по идее, мы должны были задавать волнующие вопросы руководительнице. И знаете что? Ни на один вопрос у неё не было ответа :) она не могла внятно сказать ни про зарплату, ни про график работы, ни про что-то другое, отмазавшись тем, что для неё это тоже новый проект и она точно так же идёт учиться, как и мы. Следующие три дня не были чем-то экстраординарным, а вот 4 день добил меня полностью. В 9 утра оказалось, что они не могут обеспечить нам доступ к их серверу, однако конференция ни о чем все-таки состоялась — половина из которой прошла в муках нашей наставницы, у которой не выдерживало оборудование. Вместо заслуженного перерыва мы должны были сидеть и настраивать их приложения, что сопровождалось едкими комментариями руководительницы в стиле «не смейте высказывать своё недовольство в конференции, вы что, не видите, что с нами сидит заказчик и начальник компании?». После этого я не выдержала и ушла. Помимо этого, была организована конференция в телеграмме, но знаете что? В ней тоже не было пользы, так как ни на один мой вопрос там никто не ответил, да даже на элементарный — сколько будет длиться обучение по базе, я не получила ответа. А знаете, что самое классное? Обучение в итоге мне никто оплачивать не собирается. В общем, очень советую ;)
-
Нет дальнейшего карьерного роста. Черная ЗП. В трудовом договоре одна сумма — это МРОТ, получаешь вообще больше, но уже наличными в офисе. Получается, компания не хочет платить налоги за своих сотрудников. Отпускные считают из официального оклада 22 440 — это около 10к вы получите за 2 недели отпуска. Коллектив из коллег — супервайзеров, руководителей групп, руководителей проектов и руководителей филиалов оставляет желать лучшего. Высокомерное отношение, обращаются с позиции «ты должен, ты обязан». Захочешь в отпуск — на тебя могут обидеться и скалить зубы. Уволился, потому что условия труда, зарплата и руководство — полное дно! Не рекомендую даже как первоначальный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора по бесконечному «обучению». Львиная доля оплаты заказчику уходит самой ИП Ш.И., немного перепадает «тренерам», люди получают как самозанятые копейки и через 1−2 месяца уходят. И «обучение» новых, с других проектов закрывшихся переводят. Это самое жуткое, что видела в своей жизни. Отвратительное отношение т.н. тренеров. Никаких соцгарантий. Не советую никому, нервы, время потеряете. Далее →