City-call: отзыв сотрудника
Условия работы реально рабские !
Но при этом для подобных компаний является нормой (что конечно сильно расстраивает)!
12 часов на ногах, присесть не в коем случае нельзя, руки смыкать нельзя, никуда оьлакачиваться нельзя, но это мелочи .
Продавец должен реально с первых секунд впаривать товар. А товар исключительно китайский, другого не держат !
Мне так и сказали; не будешь впаривать — подойду я, а у тебя и зп не будет!
Как таковой презентации товара нет, скриптов нет, ты просто импровизируешь и навязываешь, даже если клиент говорит; спасибо, я сам !
Ps: все же для меня это вообще аномальное явление. Конечно я ещё рассуждаю как обычных клиент, который все же любит личное пространство!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Нет дальнейшего карьерного роста. Черная ЗП. В трудовом договоре одна сумма — это МРОТ, получаешь вообще больше, но уже наличными в офисе. Получается, компания не хочет платить налоги за своих сотрудников. Отпускные считают из официального оклада 22 440 — это около 10к вы получите за 2 недели отпуска. Коллектив из коллег — супервайзеров, руководителей групп, руководителей проектов и руководителей филиалов оставляет желать лучшего. Высокомерное отношение, обращаются с позиции «ты должен, ты обязан». Захочешь в отпуск — на тебя могут обидеться и скалить зубы. Уволился, потому что условия труда, зарплата и руководство — полное дно! Не рекомендую даже как первоначальный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора по бесконечному «обучению». Львиная доля отплаты заказчику уходит самой ИП шаимовой, немного перепадает «тренерАм», люди получают как самозанятые копейки и через 1−2 месяца уходят. И «обучение» новых, с других проектов закрывшихся переводят. Это самое жуткое, что видела в своей жизни. Отвратительное отношение т.н. тренеров. Никаких соцгарантий. Не советую никому, нервы, время потеряете. Далее →