City-call: отзыв сотрудника
МИАСС
берут вас на работ сразу, на собеседовании больше говорят, чем слушают вас. трудоустроить обещают сразу, но обещать не значит жениться, как говорится. поэтому, трудоустроят через пару недель. а если ты на второй или третий день решишь, что это не для тебя, то выяснится вдруг что ты уже оформлен в компании хоть ничего и не подписывал, поэтому отрабатывай свои две недели. зарплаты обещают в районе 30,а потом от сотрудников уж узнаешь про реальные доходы в 14 тысяч.да и в целом отношение к людям ужасное, особенно у кадрового отдела, офис менеджеров и руководителей всего этого балагана. что не вопрос — то сразу фырканье. да и по честному компания занимается распилом бабла и ухода от налогов, каждый день у них новые ИП и ООО, вас трудоустраивают на официальную часть 6100, а вам оно надо потом доказывать этим жуликам однодневкам, что вы заработали гораздо больше? закроют компанию на которую устроен и поминай как звали. все из отдела хотят уволиться, но не знают куда идти, работы в городе не много, на чем компания и наживается. не понимаю, как они работают в более крупных городах. очень не советую эту компанию
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат работы и всё на этом Далее →✗ НедостаткиЗарплата не та, что указывается на собеседовании, да и ещё ниже МРОТ, на которую прожить невозможно, 22 тыс за 15 смен, это же смешно. Эту зарплату ещё нужно как-то добиться, потому что её не выплачивают неделями, а было ожидание ещё и месяц. Безответственное руководство, которое не решает проблемы, не разбирается в работе, кормит обещаниями неделями, выделяет «своих». Очень сильное выгорание после этой работы, ещё и 2 недели было неоплачиваемое обучение, где была дезинформация, так как в итоге во время работы ты узнаёшь, что правила совсем другие, а что-то на обучении и вовсе не договаривали. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля плюсом был только график. И всё! Больше ни одно плюса. Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обещают много, в том числе условия по ЗП одни, а по факту всё иначе. Обучение не оплачивается, длится 10 дней, из которых 7-8 дней теория и 2 практика. Над этим стоит поработать, т.к. новые сотрудники выходят на линию не совсем компетентными, т.к. теряются в программе. А это очень влияет на качество обслуживания, а в результате клиент недоволен, т.к. его вопрос долго решают. А если ты решаешь вопрос более 10 мин, то все остальное время тебе не оплачивается, т.е. ты решаешь проблему клиента и взамен ничего не получаешь, а решаешь долго, т.к. параллельно дергаешь С.В. ЗП мизерная, которую нужно ещё добиться получить. Каждый раз, когда приходит время начислений, нужно всё отслеживать и дергать всех, чтобы занялись твоим вопросом, и так каждую неделю, т.к. выплачивается каждую неделю. Текучка колоссальная. В общем, крупным компаниям стоит сто раз подумать прежде чем связываться с этой компанией, если не хотите потерять доверие клиентов. Далее →