City-call: отзыв сотрудника
МИАСС
берут вас на работ сразу, на собеседовании больше говорят, чем слушают вас. трудоустроить обещают сразу, но обещать не значит жениться, как говорится. поэтому, трудоустроят через пару недель. а если ты на второй или третий день решишь, что это не для тебя, то выяснится вдруг что ты уже оформлен в компании хоть ничего и не подписывал, поэтому отрабатывай свои две недели. зарплаты обещают в районе 30,а потом от сотрудников уж узнаешь про реальные доходы в 14 тысяч.да и в целом отношение к людям ужасное, особенно у кадрового отдела, офис менеджеров и руководителей всего этого балагана. что не вопрос — то сразу фырканье. да и по честному компания занимается распилом бабла и ухода от налогов, каждый день у них новые ИП и ООО, вас трудоустраивают на официальную часть 6100, а вам оно надо потом доказывать этим жуликам однодневкам, что вы заработали гораздо больше? закроют компанию на которую устроен и поминай как звали. все из отдела хотят уволиться, но не знают куда идти, работы в городе не много, на чем компания и наживается. не понимаю, как они работают в более крупных городах. очень не советую эту компанию
-
Нет дальнейшего карьерного роста. Черная ЗП. В трудовом договоре одна сумма — это МРОТ, получаешь вообще больше, но уже наличными в офисе. Получается, компания не хочет платить налоги за своих сотрудников. Отпускные считают из официального оклада 22 440 — это около 10к вы получите за 2 недели отпуска. Коллектив из коллег — супервайзеров, руководителей групп, руководителей проектов и руководителей филиалов оставляет желать лучшего. Высокомерное отношение, обращаются с позиции «ты должен, ты обязан». Захочешь в отпуск — на тебя могут обидеться и скалить зубы. Уволился, потому что условия труда, зарплата и руководство — полное дно! Не рекомендую даже как первоначальный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля плюсом был только график. И всё! Больше ни одно плюса. Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обещают много, в том числе условия по ЗП одни, а по факту всё иначе. Обучение не оплачивается, длится 10 дней, из которых 7-8 дней теория и 2 практика. Над этим стоит поработать, т.к. новые сотрудники выходят на линию не совсем компетентными, т.к. теряются в программе. А это очень влияет на качество обслуживания, а в результате клиент недоволен, т.к. его вопрос долго решают. А если ты решаешь вопрос более 10 мин, то все остальное время тебе не оплачивается, т.е. ты решаешь проблему клиента и взамен ничего не получаешь, а решаешь долго, т.к. параллельно дергаешь С.В. ЗП мизерная, которую нужно ещё добиться получить. Каждый раз, когда приходит время начислений, нужно всё отслеживать и дергать всех, чтобы занялись твоим вопросом, и так каждую неделю, т.к. выплачивается каждую неделю. Текучка колоссальная. В общем, крупным компаниям стоит сто раз подумать прежде чем связываться с этой компанией, если не хотите потерять доверие клиентов. Далее →