City-call: отзыв сотрудника
З/п серая, офицальная часть 0.5 от мрота. Компания имеет кучу фирм, и хорошо бегает от налоговой. Руководство мутное, настолько, насколько и технология расчеты заработанной платы. Если Вас оштрафуют, то об этом Вы даже не узнаете. Получите меньше, или вообще компании должны останитесь. К работникам рабское отношение. В объявлениях зп от 28 до 40, по факту и 10к можно получить впахивая как крот. Даже не думайте сюда идти, если пойдете — про трудовой кодекс забудьте, его тут никто не читал. Сейчас топовые компании предлагают такую же работу из дома, с человеческими условиями.
-
Нет дальнейшего карьерного роста. Черная ЗП. В трудовом договоре одна сумма — это МРОТ, получаешь вообще больше, но уже наличными в офисе. Получается, компания не хочет платить налоги за своих сотрудников. Отпускные считают из официального оклада 22 440 — это около 10к вы получите за 2 недели отпуска. Коллектив из коллег — супервайзеров, руководителей групп, руководителей проектов и руководителей филиалов оставляет желать лучшего. Высокомерное отношение, обращаются с позиции «ты должен, ты обязан». Захочешь в отпуск — на тебя могут обидеться и скалить зубы. Уволился, потому что условия труда, зарплата и руководство — полное дно! Не рекомендую даже как первоначальный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора по бесконечному «обучению». Львиная доля оплаты заказчику уходит самой ИП Ш.И., немного перепадает «тренерам», люди получают как самозанятые копейки и через 1−2 месяца уходят. И «обучение» новых, с других проектов закрывшихся переводят. Это самое жуткое, что видела в своей жизни. Отвратительное отношение т.н. тренеров. Никаких соцгарантий. Не советую никому, нервы, время потеряете. Далее →