Coffee like : отзыв сотрудника

15.06.2018 Сочи

Хочу написать отзыв о работе в кофейне coffee like, город Сочи. Довелось поработать в данной компании целых 2 дня, этого вполне хватило. Зарплата на «испытательном сроке» будет составлять всего 1200 за смену, при этом вы будете приходить в 7 утра и уходить в 10 вечера, попутно будете искать мусорные баки после работы с двумя, а то и тремя мешками мусора с ваш рост. И да, не забудьте помыть все полы, и не только в кофейне, но и на улице, иначе штраф. Начальство обещает поставить вас на испытательный срок в непроходимую точку, но со мной получилось все наоборот, и сразу же меня поставили на супер проходимую точку. Так как я приехала из другого города, и у меня возникли трудности, я написала вечером, что работать больше не смогу, и попросила рассчитать за 2 смены. И тут таааадам, мне говорят, что рассчитают через месяц. Тот есть мне нужно потратить более 10 тысяч на дорогу, чтобы приехать забрать 2400. Оправдывают они это тем, что им якобы нужно время, чтобы посчитать зарплату. Ну да, 1200*2 считать нужно месяц.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71747
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.08.2026 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Опыт, приятное обучение Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусов, к сожалению, их больше, чем плюсов Из плюсов, что после обучения на бариста, можешь работать в других сетях кофе. Переходим к минусам: 1.Если вы живете дальше центра города, на точку рядом с домом — не надейтесь, ее нет. Будете ездить куда придется. Если на своей машине-ещё терпимо, а если на автобусе — крепитесь. 2.Штрафы, куча штрафов. Причем узнавать вы о них будете не сразу или после смены, а после того, как вам вместо посчитанной вами зп дадут то, что почти в полтора раза меньше. И на вопрос почему, вам ответят штрафы. 3.Списания. Если не продали что — то из еды, десертов, и это вышло в срок. За это тоже штрафуют. Вас и вашего коллегу напополам. В зависимости от полной стоимости списаний вас могут оштрафовать и на 200 рублей, и на 1,5к. Глупее некуда, у них под счет идут даже использованные тряпки и вода в бутылях + на многих точках есть просрок, который лежит месяцами в коробках. 10. Кофемолки не чистят никогда, что не соответствует нормам САНПИН 4. Инвентаризацию считаешь самостоятельно. За это не доплачивают 5. Дается только 4 перерыва по 15 минут. По пол часа нет. Можешь есть пока... Далее →
  • 16.01.2026 Ижевскоператор call центра
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    зп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →