Coffee like : отзыв сотрудника
Хочу написать отзыв о работе в кофейне coffee like, город Сочи. Довелось поработать в данной компании целых 2 дня, этого вполне хватило. Зарплата на «испытательном сроке» будет составлять всего 1200 за смену, при этом вы будете приходить в 7 утра и уходить в 10 вечера, попутно будете искать мусорные баки после работы с двумя, а то и тремя мешками мусора с ваш рост. И да, не забудьте помыть все полы, и не только в кофейне, но и на улице, иначе штраф. Начальство обещает поставить вас на испытательный срок в непроходимую точку, но со мной получилось все наоборот, и сразу же меня поставили на супер проходимую точку. Так как я приехала из другого города, и у меня возникли трудности, я написала вечером, что работать больше не смогу, и попросила рассчитать за 2 смены. И тут таааадам, мне говорят, что рассчитают через месяц. Тот есть мне нужно потратить более 10 тысяч на дорогу, чтобы приехать забрать 2400. Оправдывают они это тем, что им якобы нужно время, чтобы посчитать зарплату. Ну да, 1200*2 считать нужно месяц.
-
✓ ПреимуществаОплата такси после смены, низкие вычеты, если официально трудоустраиваетесь. Далее →✗ Недостаткикак только сменилось руководство (уволился весь наш родной офис), то начали набирать новых с улицы, а не повышать сотрудников из коллектива, как это было ранее. новое руководство думает, что бариста — это самая низшая форма жизни из всех существующих. тебя могут посреди смены перекинуть с одной точки на другую, объяснив это как: «ну, эта точка меньше делает, езжай туда». на минутку, мы выбирали смены дополнительные на те точки, которые нам комфортны, а если споришь, то тебе говорят: «не ты первая, не ты последняя, вы сами виноваты в этой системе». на части точек отсутствуют условия труда, а именно: 1. 20-ти литровые баклажки под раковиной, которые надо выносить, как только они наполняются; 2. насос, который забирает воду из 20-ти литровых бутылей, постоянно ловит воздушные пробки и ломается; 3. есть точки без нормального отопления, на улице, где внутри максимум +10 с теплопушкой, обогревателем; 4. старая техника, которая вечно ломается, и её никто не чинит. открываются новые точки, когда нет 30% штата, бариста вынуждены перерабатывать, руководство относится как к мясу, людей нормально не стажируют, они выходят на работу... Далее →
-
Одно из самых неприятных собеседований за долгое время. Много вопросов не по теме, а из разряда «мы выучили стандарт вопросов HR». Поведение руководства на собеседовании могу охарактеризовать как непрофессиональное и высокомерное. Далее →