Coffee like: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:Откликнулась на вакансию, пришла на собеседование на [Л.] 25, расписали все как чудесно. На следующий день пришла на стажировку, 4 часа слушала о том, как они классно отдыхают коллективом с разных точек и вся стажировка, в последние 25 минут учили взбивать молоко. На следующий день сказали позвонят и скажут ко скольки подойти. Звонка я не получила, написала девушке, где обратная связь, она игнорировала меня. Написала владельцу, с которым договаривались на счет собеседования. Он ответил, что не знает в чем дело. И на следующий день я получила смс от той барышни, что я им не подхожу. Отношение мне не понравилось, неприятный осадочек остался
-
✓ ПреимуществаОплата такси после смены, низкие вычеты, если официально трудоустраиваетесь. Далее →✗ Недостаткикак только сменилось руководство (уволился весь наш родной офис), то начали набирать новых с улицы, а не повышать сотрудников из коллектива, как это было ранее. новое руководство думает, что бариста — это самая низшая форма жизни из всех существующих. тебя могут посреди смены перекинуть с одной точки на другую, объяснив это как: «ну, эта точка меньше делает, езжай туда». на минутку, мы выбирали смены дополнительные на те точки, которые нам комфортны, а если споришь, то тебе говорят: «не ты первая, не ты последняя, вы сами виноваты в этой системе». на части точек отсутствуют условия труда, а именно: 1. 20-ти литровые баклажки под раковиной, которые надо выносить, как только они наполняются; 2. насос, который забирает воду из 20-ти литровых бутылей, постоянно ловит воздушные пробки и ломается; 3. есть точки без нормального отопления, на улице, где внутри максимум +10 с теплопушкой, обогревателем; 4. старая техника, которая вечно ломается, и её никто не чинит. открываются новые точки, когда нет 30% штата, бариста вынуждены перерабатывать, руководство относится как к мясу, людей нормально не стажируют, они выходят на работу... Далее →
-
Одно из самых неприятных собеседований за долгое время. Много вопросов не по теме, а из разряда «мы выучили стандарт вопросов HR». Поведение руководства на собеседовании могу охарактеризовать как непрофессиональное и высокомерное. Далее →