Coffee like: Низкая оплата и грязные условия
Из плюсов одно выделю — график гибкий, лепи его под себя, как хочешь. Для студента отличный вариант. Руководство на одной волне с молодежью, не сильно строгое. Есть неплохое обучение культуре кофе и его приготовлению, если ты новичок. Сдаешь экзамен, стажируешься 2−3 дня, выходишь самостоятельно на смену. При наличии амбиций карьерный рост очень даже реален.
Недостатки:Зарплата, естественно. Обещают одну, по факту платят минимум. Серая зп, наличку забирать приходится из офиса в тот день, когда удобно руководству. Если выпала смена в этот день, то месяц живешь на окладе до следующей выплаты. Условия тихий ужас. Точка вроде красивая, но неудобная. Мойки нет, питчеры моешь под кипятком от кофемашины, что травмоопасно ожогами разной степени. Обед за 12ч всего 1 раз не более 20 минут, хотя строгость данного правила компенсируется тем, что его никто не выполняет. Если фудкорт забит людьми, обедать остается только заперевшись в санузле, потому что мест для обеда сотрудников не предусмотрено. Проверки, которые приходят, как правило, в час пик. Ты заказы еле успеваешь закрывать, а над душой тебя еще дрючат проверкой чистоты, скрипта и рецептуры. Если не сдал, то зп не повышают, так и сиди на минимуме. Плюс, различные тренинги и экзамены, если не сдал — выговор, а все это нужно сдавать в свой выходной, мотаясь в офис. В общем, работа не для тех, кто живет без родителей и хочет сам себя содержать.
👉 Работа в COFFEE LIKE в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в COFFEE LIKE баристом? →
- ☕ Отзывы о работе баристом в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОплата такси после смены, низкие вычеты, если официально трудоустраиваетесь. Далее →✗ Недостаткикак только сменилось руководство (уволился весь наш родной офис), то начали набирать новых с улицы, а не повышать сотрудников из коллектива, как это было ранее. новое руководство думает, что бариста — это самая низшая форма жизни из всех существующих. тебя могут посреди смены перекинуть с одной точки на другую, объяснив это как: «ну, эта точка меньше делает, езжай туда». на минутку, мы выбирали смены дополнительные на те точки, которые нам комфортны, а если споришь, то тебе говорят: «не ты первая, не ты последняя, вы сами виноваты в этой системе». на части точек отсутствуют условия труда, а именно: 1. 20-ти литровые баклажки под раковиной, которые надо выносить, как только они наполняются; 2. насос, который забирает воду из 20-ти литровых бутылей, постоянно ловит воздушные пробки и ломается; 3. есть точки без нормального отопления, на улице, где внутри максимум +10 с теплопушкой, обогревателем; 4. старая техника, которая вечно ломается, и её никто не чинит. открываются новые точки, когда нет 30% штата, бариста вынуждены перерабатывать, руководство относится как к мясу, людей нормально не стажируют, они выходят на работу... Далее →
-
Одно из самых неприятных собеседований за долгое время. Много вопросов не по теме, а из разряда «мы выучили стандарт вопросов HR». Поведение руководства на собеседовании могу охарактеризовать как непрофессиональное и высокомерное. Далее →