Cognitive Pilot: Отсутствие системы в продажах

17.07.2024 • Волгоград
Преимущества:

Хорошая зарплата, удаленная работа, знакомая клиентская база (если вы из сельхозки), неплохая амортизация личного авто.

Недостатки:

Сам продукт сырой и убивает свои собственные продажи. В продажах нет системы, вы продаете случайно. Если вам везет — вы на хорошем счету у руководства, если не везет — у вас проблемы. Премиальные выплачиваются по прихоти руководителя, на сегодня в отделе четырем менеджерам не заплатили премии за проданные комплекты. Тут два варианта — либо руководство не понимает специфики продукта и рынка, либо понимает, но считает необходимым просто выжимать из менеджеров все возможное.

Поэтому вам предлагают в итоге или писать заявление по собственному желанию, либо уволить по статье, все как 20 лет назад на диком рынке труда.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 304435
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • МАНИ МЕН: Заставляют работать без выходных и штрафуют без разбора

    29.07.2026 • Волгоград • специалист по взысканию задолженности
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. Но это скорее не плюс, а норма. Старательный тренер, правда, тренер сама в этой сфере скорее всего никогда не работала. Далее →
    ✗ Недостатки
    Была постоянная текучка, по этой причине заставляют выходить в выходные. Заставляли под угрозой, что если не выйдешь — тебе это припомнят. Штрафуют за всё подряд, без разбора. Чтобы заработать те цифры, которые озвучивают при трудоустройстве, ты должен пахать без выходных и отпусков. Не знаю, как распределяют списки должников, но если проанализировать количество сборов постоянно, то напрашивается вывод, что между Волгоградом и Казанью списки распределяются неравномерно. В Волгограде руководство компании возглавляет Г.Б. — хамка редкостная. Последнее время количество должников уменьшилось, и людей не сокращают, а заставляют писать заявление по собственному желанию. Далее →

  • ООО Спортмастер: Несправедливая оплата, сокращение часов, высокая текучка

    12.06.2026 • Волгоград • кассир
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →