Coldy Group: Неэффективное собеседование с HR
Преимущества:
Нет
Недостатки:Имейте в виду, когда идёте на собеседование, что в компании все решает HR, некомпетентный в узких направлениях. Девушка потратила мое время, пригласив в офис, заставила меня там прождать 20 минут. В итоге не дала возможности пообщаться с руководителем по маркетингу и все решила за него. Впрочем, сам руководитель был не в курсе происходящего. Причина отказа неочевидна совсем, так как я известный специалист в своих кругах с 15-летним опытом. Хорошо, что это вскрылось на этапе собеседования; не хочется попасть в такой змеиный клубок.
-
✓ ПреимуществаПока не увидел Далее →✗ НедостаткиПригласил меня на собеседование К.А. Назначил время, я приехал, созвонился с ним, он сказал, что занят сейчас и надо подождать. И дальше просто тупо прождал его час на ресепшене. После чего этот человек даже не соизволил перезвонить и сказать, что задерживается и не приедет вообще. Зря потраченное время… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
