Colin`s: Ужасное отношение и плохое руководство

15.11.2021 Мытищи
🚀 Должность

🧑‍💼продавец

Преимущества:

Ну то что зп норм по мимо оклада ещё премии ну тут как вы будете работать

P. S. Оклад с вычетом налогов 24к, но меньше 30к за 5 месяцев не получала

Недостатки:

Не знаю, как в других магазинах, но в моём набрали студентов, и мне приходится работать с 10, хотя я устраивалась с учётом того, что я обычно буду работать с 12-13 часов, т.к. в месте, в котором я живу, нереально выехать утром. Я устраивалась при другой управляющей, она была просто супер, но потом пришла другая со своими правилами. Админ вообще [censored] полная. У меня была температура 38°; до конца моего рабочего дня оставалось 1.5 часа. Мне было плохо, и от меня, как от продавца, толку было 0, но она меня не отпустила, сказала работать. Поэтому главная проблема всех магазинов этой сети — это админсостав. Также большущий минус — это показатели, которые, по моему мнению, нах не нужны. Взять, к примеру, октябрь 21г: у меня были низкие показатели, но при этом я выполнила план личных продаж, а у моей коллеги были высокие показатели, но при этом она не выполнила свой план. Ей ничего не сказали и даже похвалили в общей группе, а на меня набрали, т.к. у меня показатели были ниже нормы. На все мои примеры, почему я не считаю показатели важными, управ сказала: «Опять твои отговорки». У меня ещё столько историй — меня бомбит. В общем, итог такой: они попросили меня написать заявление на уход. Честно говоря, я прям выдохнула, т.к. сама хотела писать заявление ещё в октябре, но управ уговорила меня остаться. Так что не идите работать в эту ужасную компанию. Да, там можно хорошо заработать, но вам придётся пахать и терпеть ужасное отношение к себе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39049
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.07.2026 ТомскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Заработная платаФорма, которая остаётся у тебя после 3 месяцев работы, скидки сотрудникам (если это не акционный товар)Работа не с самого утра Далее →
    ✗ Недостатки
    Проблемный, токсичный коллектив (касается не всех, но эмоциональное давление ощутимое), особенно когда ты заболеваешь, ведь «некому работать».Переработки. Если ты работаешь с клиентом, но твой рабочий день подходит к концу, то «нужно с ним дорабатывать».Навязчивый сервис и стандарты продаж.Неподъёмный план на полную ставку.Вся работа на ногах.. Далее →
  • 06.04.2026 Москва
    Просто отняли время. Пригласили на пробные бесплатные 4 часа, и когда я пришла, сказали, что должна стоять у входа, громко здороваться и громко говорить акции по листочку 1 час, после пойду домой. Хотя когда я заходила, со мной даже никто не поздоровался, и в дальнейшем, пока я стояла и ждала админа, я не слышала, чтобы с другими людьми громко здоровались и громко говорили акции. А потом сказали, что со мной мол свяжутся, и этот админ говорил, что у них проходят у всех пробные часы вот так, хотя это не правда. В другом ТЦ, где, видимо, были заинтересованы в сотруднике, действительно девочке всё показали и рассказали, и она не стояла у двери и не зазывала покупателей, а действительно работала с покупателями. Также во время собеседования управляющая ни разу не поинтересовалась моим опытом работы или хоть что-то спросила, всё приходилось спрашивать самой. Тогда уже мне стало всё понятно, когда я предложила провести пробные часы в субботу или воскресенье, как раз когда нужна помощь, мне сказали, мол, так у нас не делается и сказали приходить в понедельник к обеду на бесплатные 4 часа, где её и вовсе не будет, а будет смотреть админ, как я должна работать с покупателями. Зачем тогда приглашать на ... Далее →