Colin`s: Ужасное отношение и плохое руководство

15.11.2021 Мытищи
🚀 Должность

🧑‍💼продавец

Преимущества:

Ну то что зп норм по мимо оклада ещё премии ну тут как вы будете работать

P. S. Оклад с вычетом налогов 24к, но меньше 30к за 5 месяцев не получала

Недостатки:

Не знаю, как в других магазинах, но в моём набрали студентов, и мне приходится работать с 10, хотя я устраивалась с учётом того, что я обычно буду работать с 12-13 часов, т.к. в месте, в котором я живу, нереально выехать утром. Я устраивалась при другой управляющей, она была просто супер, но потом пришла другая со своими правилами. Админ вообще [censored] полная. У меня была температура 38°; до конца моего рабочего дня оставалось 1.5 часа. Мне было плохо, и от меня, как от продавца, толку было 0, но она меня не отпустила, сказала работать. Поэтому главная проблема всех магазинов этой сети — это админсостав. Также большущий минус — это показатели, которые, по моему мнению, нах не нужны. Взять, к примеру, октябрь 21г: у меня были низкие показатели, но при этом я выполнила план личных продаж, а у моей коллеги были высокие показатели, но при этом она не выполнила свой план. Ей ничего не сказали и даже похвалили в общей группе, а на меня набрали, т.к. у меня показатели были ниже нормы. На все мои примеры, почему я не считаю показатели важными, управ сказала: «Опять твои отговорки». У меня ещё столько историй — меня бомбит. В общем, итог такой: они попросили меня написать заявление на уход. Честно говоря, я прям выдохнула, т.к. сама хотела писать заявление ещё в октябре, но управ уговорила меня остаться. Так что не идите работать в эту ужасную компанию. Да, там можно хорошо заработать, но вам придётся пахать и терпеть ужасное отношение к себе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30207

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.05.2025 БрянскТерриториальный управляющий
    ✓ Преимущества
    Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания кидает сотрудников, которые собираются в декретный отпуск. В марте была произведена индексация зарплаты, соответственно в апреле сотрудники получили зарплату за март уже с новой суммой, им прислали дополнительное соглашение и все прекрасно, НО сотрудницы, которые отработали март и апрель, дополнительное соглашение не получили и, соответственно, никакого нового оклада не увидели. Как сказал территориальный управляющий Н.Э., индексация не предусмотрена для тех, кто в декрете, кто собирается в декрет и кто увольняется. Тем самым компания нарушает закон. Из положений ст. 134 ТК РФ следует, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, индексация заработной платы работников является обязанностью работодателя, а не его правом. Соответственно, если компания индексирует зарплату, ТО ВСЕХ сотрудников, в противном случае данные действия можно расценивать как дискриминацию. Далее →
  • 18.01.2025 Екатеринбург
    Постоянные переработки (конечно же, неоплачиваемые) могли заставить остаться до 9 вечера при том, что по договору рабочее время до 6. Ужасное, просто отвратительное руководство, которое относится к сотрудникам как к крепостным. Управляющая и главные мерчи — это отдельная история. Ночные инвентаризации, которые заканчиваются в 2−3 часа ночи, и после которых заставляют выходить утром на смену. За опоздание на две минуты отчитывают, зато когда вынуждают перерабатывать сверх, и слова не скажут. Мерчендайзеров заставляют работать на складе с товаром, так как не посчитали нужным иметь в штате товароведа, как все адекватные магазины, поэтому худенькие девочки-мерчи должны перетаскивать тяжеленные коробки с товаром. А если так случилось, что ты один мерч на смене, то будь добр и товар принять (на что может уйти весь рабочий день), и в зале поработать, и не отпустят тебя, пока всё не сделаешь. Места для отдыха и принятия пищи просто нет, сотрудники вынуждены ютиться в тесном душном складе в пыли и коробках. Никому не советую там работать, если вам дорого ваше физическое и ментальное здоровье. Далее →