Colin`s: Неопределённость зарплаты, токсичная атмосфера работы
Ни одного
Недостатки:Сколько ты будешь получать — в этой компании тебе не скажет и Иисус Христос. Никто ничего не знает. Админ. состав, как всегда, бич компании. Управляющая будет улыбаться тебе, помогать в поиске вещей на складе, с трудом, но пойдёт навстречу, если тебе нужен внезапный выходной, но в душе очень гнилой человек. Потворствует плетению сплетен в коллективе, в стукачестве друг на друга. Как будто ей доставляют кайф все интриги, скандалы и конфликты. Возможно, это ей компенсирует несчастливую личную жизнь. Админ имеет проблемы с самоуверенностью и самоутверждением за счёт других. Мнит себя президентом мира, заколачивающим бабки, а по факту неудачник на окладе в каком-то старперском магазине, прикрикивающий на персонал. Консультанты — есть хорошие ребята, но всегда готовы на тебя настучать о том, что ты и не говорил. Фраза — «пукнул-обкакался» в Колинсе работает на 200%. Старшие продавцы ни секунды не уделяют обучению или организации работы. Они будут притеснять тебя в продажах, и админ. состав на их стороне. Старший продавец никак не работает на примерочных, хотя в стандарте обслуживания 3 пункта из 7 — работа в примерке. Она будет стоять, разговаривать с ребятами и только на выходе из примерочной подхватит выбранные самими людьми вещи и отнесёт на кассу. «Старички» будут стоять на джинсах и караулить семьи, а ты будешь бегать и продавать по одной майке бабушкам. Вечером порядочные ребята будут убираться, а особо наглые шкериться по покупателям, стоять и разговаривать с админом, пока другие приберут зал. Кстати, если грамотно подлизнешь админ. составу — тебе можно гораздо больше, остальным нельзя ни стоять, ни говорить. Одна особа — особый эгоист, приходит в свои выходные торговать, приходит раньше, уходит позже. С точки зрения магазина и его экономики — очень выгодно. С точки зрения закона и справедливости — кошмар. Если хочешь сделать больше — делай в свои смены. Это бесило всех, кроме админов.
Вечером, если не успеваете всё поправить, обязан задерживаться. Но на работу ты должен прийти раньше, опаздывать на 1,5 секунды нельзя, с [censored] смешают. На собраниях то же самое. Не прийти нельзя, неважно, выходной ты или умер. Инвент не оплачивается, не приходить — нельзя. Остались одни отвратительные впечатления, как будто в канализации побывала. Худшее место работы в жизни. Не советую никому!
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает сотрудников, которые собираются в декретный отпуск. В марте была произведена индексация зарплаты, соответственно в апреле сотрудники получили зарплату за март уже с новой суммой, им прислали дополнительное соглашение и все прекрасно, НО сотрудницы, которые отработали март и апрель, дополнительное соглашение не получили и, соответственно, никакого нового оклада не увидели. Как сказал территориальный управляющий Н.Э., индексация не предусмотрена для тех, кто в декрете, кто собирается в декрет и кто увольняется. Тем самым компания нарушает закон. Из положений ст. 134 ТК РФ следует, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, индексация заработной платы работников является обязанностью работодателя, а не его правом. Соответственно, если компания индексирует зарплату, ТО ВСЕХ сотрудников, в противном случае данные действия можно расценивать как дискриминацию. Далее →
-
Если хотите остаться без нервных клеток — вам сюда. Здесь не требуется классный продажник, сюда нужен раб, у которого не может быть никаких личных проблем и который будет беспрекословно слушать руководителя. Т.к. не во всем соблюдается. На работу нужно приходить за полчаса обязательно, а с работы можно уйти позже, потому что если есть покупатель, его нужно доработать и, соответственно, это время никто не оплачивает, также из-за того что штат часто меняется, не хватает сотрудников, соответственно график составляют не наилучшим для вас образом. График, как вам там обещают, 5/2 не ждите, выходные чаще всего раздельные, а смены не всегда по 9 часов, ставят и по 12 ч, а иногда и по одному ПК в смену. Также ночные инвентаризации не оплачиваются никак абсолютно — работаешь бесплатно. Собрания проводятся раз в месяц, приходят абсолютно все к 8 утра (магазин с 10 работает) и нудно убирать магазин. Что касается обязанностей, их дофига. Ты и назойливая муха для покупателей, от которых нельзя отходить ни на шаг, и мерч (помогать оформлять зал), и уборщик, и ты должен убирать все вещи с примерочных и убираться в зале (все стопки должны быть идеальными), и ты должен переоценивать вещи, должен собирать... Далее →