Colin`s: Невозможные условия работы и плохое руководство

Если хотите остаться без нервных клеток — вам сюда. Здесь не требуется классный продажник, сюда нужен раб, у которого не может быть никаких личных проблем и который будет беспрекословно слушать руководителя. Т.к. не во всем соблюдается. На работу нужно приходить за полчаса обязательно, а с работы можно уйти позже, потому что если есть покупатель, его нужно доработать и, соответственно, это время никто не оплачивает, также из-за того что штат часто меняется, не хватает сотрудников, соответственно график составляют не наилучшим для вас образом. График, как вам там обещают, 5/2 не ждите, выходные чаще всего раздельные, а смены не всегда по 9 часов, ставят и по 12 ч, а иногда и по одному ПК в смену. Также ночные инвентаризации не оплачиваются никак абсолютно — работаешь бесплатно. Собрания проводятся раз в месяц, приходят абсолютно все к 8 утра (магазин с 10 работает) и нудно убирать магазин. Что касается обязанностей, их дофига. Ты и назойливая муха для покупателей, от которых нельзя отходить ни на шаг, и мерч (помогать оформлять зал), и уборщик, и ты должен убирать все вещи с примерочных и убираться в зале (все стопки должны быть идеальными), и ты должен переоценивать вещи, должен собирать трансфер, разбирать, помогать поставки и т. д. В магазине телефон иметь нельзя, облокотиться если устал нельзя, просто постоять 5 минут нельзя, нужно обязательно что-то делать, если нечем заняться — найдут работенку. Руководитель магазина — настоящая хамка, которая не умеет разговаривать адекватно. Она считает компетентным подойти к продавцу и отчитывать его прямо в зале перед покупателями; она считает нормальным отчитывать и говорить о продажах и отсутствии чеков на кассе перед покупателями; считает нормальным в целом кричать на сотрудников (это явное не повышение тона, а крик), это очень грубая женщина, которая вечно ходит с недовольной рожей, от покупателей несколько раз был обратный отзыв насчет нее, в том числе и в тот момент, когда она отчитывала сотрудников (покупатели очень сочувствуют нам). Также руководитель очень любит сплетничать. Что касается администратора — на неё тоже можно не рассчитывать, это мини-копия руководителя, которая стоит и поддакивает всегда. Считаю, что если бы не руководство магазина, не было бы такой текучки штата, но в такой атмосфере, к сожалению, работать сложно, даже проработав совсем немного, можно понять, что перспектив здесь нет, только если вы абсолютный пофигист и вас не будет беспокоить переход на личности от руководства или от постоянного отчёта (руководитель отчитывает по 20 раз в день насчёт показателей, также, помимо этого, руководство выше требует каждодневного отчёта в конце рабочего дня о результатах работы, также есть рейтинги, которые составляются каждый месяц, и если попасть в антитоп — нужно писать объяснительную). Берегите нервы, братишки, не советую, оклад хороший, а процент с продаж мизерный, ибо план магазина не делается.