Comagic: отзыв сотрудника
наверное нужно было до отклика прочитать отзывы
Недостатки:Абсолютно непонятно, зачем провели собесес, потратили мое и свое время, сказали, что кандидатура одобрена, оффер согласовывается и просто пропали.
Было интервью с hr и лидом, задавал максимально странные вопросы, сложилось впечатление, будто он вообще отговаривал меня от того, чтобы устроиться к ним). Самое обидное в этой ситуации, это то, что ты не ходишь по другим собеседованиям, хотя мог бы, т.к. тебе сказали, что всё хорошо, вот-вот пришлют оффер, а в итоге просто пропадают.
Не тратьте время, не стоит проходить даже собеседование.
Работа в COMAGIC в Москве (15 отзывов) →
Работа в COMAGIC: 17 отзывов →
Работа в Москве (69727 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Нам очень жаль слышать, что собеседование в нашей компании оставила такое впечатление. В своей работе рекрутеры используют продвинутую crm, поэтому любая коммуникация с кандидатами фиксируется и проходит все стадии от первичного контакта до оффера (или отказа).
Мы провели анализ работы рекрутеров за несколько месяцев, связались ещё раз со всеми кандидатами, которые проходят у нас собеседования и не выявили ни одного случая, где мы бы не дали обратную связь по результатам интервью.
Процесс выставления оффера тоже четко регламентирован. Мы не используем в своей практике обещания, об оффере сообщаем только когда он уже готов и согласован генеральным директором и после этого направляем его кандидату.
Мы бы хотели разобраться в сложившейся ситуации, поэтому будем рады выслушать вас напрямую. Пожалуйста, свяжитесь с нами через официальную почту компании.
С уважением, Руководство компании.
Добавить комментарий
Продукты так себе. Про сайт компании вообще молчу. Там профессионализмом и не пахнет. Может и были когда-то профи, но уже уволились. Остальные на низком старте. Текучка страшная. Токсичное руководство и кучка бездельников. Все положительные отзывы строчат hr, к слову нанятых исключительно для того, чтобы доносили на сотрудников. Одним из условий прохождения испыталки - требование от новичков напис...
Переработки, большое количество проектов на которые не всегда хватает ресурсов...
На недавней стратсессии до меня наконец - то дошло, что мы двигаемся в никуда. Руководство не слышит сотрудников, любая критика воспринимается в штыки и заканчивается увольнением без объяснения причин. Кадровая политика оставляет желать лучшего. Какие-то надуманные показатели отдела персонала не отражают реальность происходящего. Атмосфера нездоровая и пропитана токсичностью на всех уровнях. Жалею...
Проработал в компании 5 лет front end разработчиком. В компании процветает токсичность и газлайтинг. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают каждый на своем продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать hr...
Работаю тут уже больше 5 лет front-end разработчиком. Все это время в компании процветает токсичность, газлайтинг и абьюз. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают каждый на своем продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Е...
Руководство компании
10.07.2024 13:35