Compleader: отзыв сотрудника
Я вот тоже хочу оставить совершенно негативный отзыв о работе HR.
[Н.] Гусина это терминальная стадия анабиоза. Что не сделали родители, доделывает общество. В ее случае там не початый край работы. Кому-то достаточно и один раз наступить на грабли, этот же персонаж по ним бегает и бегает. Что касается уровня компании. Малые бюджеты и отношение к профессиональным навыкам формируют команду сотрудников из +/- «слепой указывал дорогу, безногий жал на тормоза». Про руководство ничего сказать не могу, но больше чем уверен, что фамилию свою пишут с ошибками.
Всем хорошего коллектива и трижды задумайтесь перед там, как отправить туда резюме.)
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаПо началу было все даже неплохо. Коллектив был отличный: профессиональный и очень дружелюбный. Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы написаны самим работодателем, таких сотрудников даже нет в компании и никогда не было, да и единая стилистика хвалебная, думаю, бросится в глаза любому человеку. — Большой объём работы на одного сотрудника и большие недоплачиваемые переработки (сидеть до ночи и в выходные с праздниками тут норма); — Серая зп, полное пренебрежение трудовым законодательством; — Непрозрачная система мотивации; К сожалению, в связи со сложившейся ситуацией, компания прекратила сотрудничество с большинством сотрудников очень непорядочным и крайне некрасивым образом, уволив большую часть 1 днём, по факту уже за отработанный в полном объёме период, не выплатив половину зп. В условиях и так тяжелой ситуации для людей, данное отношение особенно отвратительно и очень хорошо характеризует владельцев компании. Кроме того, и до этой всей ситуации, работодатель не брезговал недоплачивать оговорённое и отработанное уволившимся сотрудникам. Рекомендую обходить за километр данного работодателя, но если вы любите поработать сверхурочно без доплат и частично за спасибо в целом, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть интересные задачки, чему то учишься. Интересно и полезно слушать АВ и [Д.] Далее →✗ НедостаткиНа самом деле главное что вам стоит ожидать — это то, что как только вы отработаете свой физический ресурс и будете выжаты как лимон — вас выкинут, по той или иной причине. Суть управления — контролируемый конфликт. Поэтому команда проекта как патрон в револьвере — вы сделали своё дело, вас отстрелили и выкинули. Далее ЗП которая и не совсем ЗП) При мне 40% от ЗП было премией за что-то. Так вот — на такие приколы уважающий себя спец соглашаться не должен. Рисковать — это дело предпринимателя, а не сотрудника. Коллектив кстати так же не очень из-за руководства. Так что рекомендую на 2−3 месяца только поработать чтобы держать себя в тонусе. Но не более. Далее →