Concept Club: отзыв сотрудника
О-о-о! Здесь уже не мало было написано о смене гендиректора. Не только, директор по логистике и гендиректор оказались одной из бомб в компании. По их замыслу об экономии огромная часть людей осталась без работы. Очень печальный факт. Ещё печальнее стало то что коллектив, в общем то не плохой, не смог (или испугался последствий) отстоять свои права. Повлияли многие факторы — моральное унижение. урезание зарплат, из коллектива сделали соглядатаев друг за другом (хотя и до этого там такие были). В большую дружную семью пришла Злая Мачеха и отравила доброжелательную атмосферу. К стати, я один раз зашёл в магазин сети ТВОЁ, и когда я спросил их про бывшую гендиректрису, ответ меня ошарашил, перекрестившись -: Свят свят сатана ушла! А когда они узнали, что она теперь у нас — :Или сами уходите. или ждите пипец конторе. Похоже добавить нечего, ну кроме отрицательных эмоций от других сотрудников настоящих и бывших. Ау те кто ставил [Б.] во главу компании, она что вас как [К.] загипнотизировала, зная про все её подвиги -вы её посадили на белого коня! Гложит меня одна мысль, и может правильная — держателям контрольного пакета эта компания с исскуственно созданными долгами просто не нужна. Вывод — редкость если работодатель ценит сотрудников, но не здесь. Увы!
👉 Работа в CONCEPT CLUB в Санкт-Петербурге (30 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37667 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРасположение, офис Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании 12 лет. Последние 3 года работала в отделе белья, и я никогда не сталкивалась с таким хамским отношением к сотрудникам со стороны руководителя этого отдела! Это было ужасно и неадекватно! Я уволилась в июле, и после меня ушло ещё 6 человек по этой же причине! Далее →
-
Охохо, ну что ж, поехали. Работала я в магазине Акула. Вообще, думала куда-нибудь жаловаться, но поостыла, да и пусть засиделые управляющие варятся в этом г…не. Разберем все по пунктам: 1) Раз заговорили про управляющую, то продолжим про нее. Максимально тяжелый человек — ЧСВ, хам, лицемер и лентяй. Ей можно все: уходить раньше, приходить позже — где-нибудь в 12 дня, безмятежно потягивая кофеек (график у них вообще с 10 до 19); можно сидеть на стуле, не важно, если в зале люди или нет, главное чтобы продавец стоял и работал; можно разговаривать по телефону часами на складе, гулять по ТЦ. 2) График не 2/2, даже не близко. При нехватке кадров будете работать месяцами с минимумом выходных. И, самое главное, что как раз меня привело к увольнению и истерикам, это то, что вы можете работать в смену полностью ОДНИ! Вот после этого хотелось жаловаться в соответствующие инстанции (т.е., вы работаете по 13−14 часов). Закрывать магазин можно только на 15 минут, и уже толпа начинает ломиться в двери. Люди разрывают: одному пробить товар; другому вынести что-то со склада; убрать примерочные; убрать зал; принять товар —... Далее →