Concept Club: Непрофессиональное отношение руководителей на собеседовании

Попытка трудоустроиться в компанию:

Хочу поделиться впечатлением.

Сначала позвонил HR [М.] и предложила пройти собеседование на вакантное место. [М.] как сотрудник компании большая молодец, она рассказала о вакансии, немного о компании и заинтересовала, и предложила пройти следующий этап собеседования. Была приятно с таким HR общаться)

Настал день второго этапа, я приехала к назначенному времени, конечно, я подготовилась, и у меня были вопросы.

Как мне показалось, что руководители были не заинтересованы и им нужно было просто закрыть вакансию, а кем — без разницы!

Сейчас поясню:

1. Обычно проговаривает, в каком формате будет проходить собеседование. т.е. Формат общения происходил хаотично.

2. По итогу собеседования был дан ответ: мне все понятно… и на этом беседа закончена.

Вот здесь самое интересное, что оставило осадок.

 — не рассказали о компании и планах, и текущей ситуации, и кого они хотели видеть у себя в команде.

 — не дали задать вопросы (а они у меня были и даже не один).

 — и не попрощались. (а зачем прощаться, уважаемые руководители? Если вы сами не прощаетесь с кандидатами, о каком сервисе обслуживания можно говорить в магазинах?)

Может, моя оценка сейчас будет субъективна, но это не профессионально.

Вне зависимости от того, будет ли с вами кандидат в дальнейшем сотрудничать или нет.

Вот такое впечатление.

А HR [М.] молодец, пытается создать положительное впечатление о компании на всех этапах своей работы..