Concept Club: Непрофессиональное отношение руководителей на собеседовании
Попытка трудоустроиться в компанию:
Хочу поделиться впечатлением.
Сначала позвонил HR [М.] и предложила пройти собеседование на вакантное место. [М.] как сотрудник компании большая молодец, она рассказала о вакансии, немного о компании и заинтересовала, и предложила пройти следующий этап собеседования. Была приятно с таким HR общаться)
Настал день второго этапа, я приехала к назначенному времени, конечно, я подготовилась, и у меня были вопросы.
Как мне показалось, что руководители были не заинтересованы и им нужно было просто закрыть вакансию, а кем — без разницы!
Сейчас поясню:
1. Обычно проговаривает, в каком формате будет проходить собеседование. т.е. Формат общения происходил хаотично.
2. По итогу собеседования был дан ответ: мне все понятно… и на этом беседа закончена.
Вот здесь самое интересное, что оставило осадок.
— не рассказали о компании и планах, и текущей ситуации, и кого они хотели видеть у себя в команде.
— не дали задать вопросы (а они у меня были и даже не один).
— и не попрощались. (а зачем прощаться, уважаемые руководители? Если вы сами не прощаетесь с кандидатами, о каком сервисе обслуживания можно говорить в магазинах?)
Может, моя оценка сейчас будет субъективна, но это не профессионально.
Вне зависимости от того, будет ли с вами кандидат в дальнейшем сотрудничать или нет.
Вот такое впечатление.
А HR [М.] молодец, пытается создать положительное впечатление о компании на всех этапах своей работы..
👉 Работа в CONCEPT CLUB в Санкт-Петербурге (30 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37667 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРасположение, офис Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании 12 лет. Последние 3 года работала в отделе белья, и я никогда не сталкивалась с таким хамским отношением к сотрудникам со стороны руководителя этого отдела! Это было ужасно и неадекватно! Я уволилась в июле, и после меня ушло ещё 6 человек по этой же причине! Далее →
-
Охохо, ну что ж, поехали. Работала я в магазине Акула. Вообще, думала куда-нибудь жаловаться, но поостыла, да и пусть засиделые управляющие варятся в этом г…не. Разберем все по пунктам: 1) Раз заговорили про управляющую, то продолжим про нее. Максимально тяжелый человек — ЧСВ, хам, лицемер и лентяй. Ей можно все: уходить раньше, приходить позже — где-нибудь в 12 дня, безмятежно потягивая кофеек (график у них вообще с 10 до 19); можно сидеть на стуле, не важно, если в зале люди или нет, главное чтобы продавец стоял и работал; можно разговаривать по телефону часами на складе, гулять по ТЦ. 2) График не 2/2, даже не близко. При нехватке кадров будете работать месяцами с минимумом выходных. И, самое главное, что как раз меня привело к увольнению и истерикам, это то, что вы можете работать в смену полностью ОДНИ! Вот после этого хотелось жаловаться в соответствующие инстанции (т.е., вы работаете по 13−14 часов). Закрывать магазин можно только на 15 минут, и уже толпа начинает ломиться в двери. Люди разрывают: одному пробить товар; другому вынести что-то со склада; убрать примерочные; убрать зал; принять товар —... Далее →