Concept Club: Низкая зарплата и высокая нагрузка
Белая мизерная заработная плата.
Официальное оформление. На этом плюсы заканчиваются.
Недостатки:Их очень много! От слова совсем. Начнём с з/пл: она ниже рыночной, за эти копейки нужно не просто работать, нужно пахать (перевески торгового зала 2 раза в неделю), постоянное перемещение товара либо в начало зала (sale), либо в конец зала. Фотоотчёты. Переоценки с полуисправными ТСД и Зебрами. Уменьшение рабочих часов на месяц и, как следствие, на день. Сотрудник может находиться в торговом зале один до 13ч, до 16ч, до 18ч. А все почему? А потому что нет часов. И вот стоишь ты одиноко и думаешь: а за что тебе хвататься? Наверно, за корпоративную почту и бесконечные запросы. Про обычные человеческие нужды — забудьте! Воровство процветает, не уложитесь в норматив — платите со своих честно заработанных крох. Сотрудники не выдерживают такого ритма и увольняются, в магазинах постоянная нехватка кадров. Стабильный график — мечта. Кассы постоянно зависают, всё оборудование полуживое. Генеральные директора меняются как перчатки с космической скоростью. Не рекомендую однозначно! Нет! Нет! И ещё раз нет!
👉 Работа в CONCEPT CLUB в Санкт-Петербурге (30 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37667 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРасположение, офис Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании 12 лет. Последние 3 года работала в отделе белья, и я никогда не сталкивалась с таким хамским отношением к сотрудникам со стороны руководителя этого отдела! Это было ужасно и неадекватно! Я уволилась в июле, и после меня ушло ещё 6 человек по этой же причине! Далее →
-
Охохо, ну что ж, поехали. Работала я в магазине Акула. Вообще, думала куда-нибудь жаловаться, но поостыла, да и пусть засиделые управляющие варятся в этом г…не. Разберем все по пунктам: 1) Раз заговорили про управляющую, то продолжим про нее. Максимально тяжелый человек — ЧСВ, хам, лицемер и лентяй. Ей можно все: уходить раньше, приходить позже — где-нибудь в 12 дня, безмятежно потягивая кофеек (график у них вообще с 10 до 19); можно сидеть на стуле, не важно, если в зале люди или нет, главное чтобы продавец стоял и работал; можно разговаривать по телефону часами на складе, гулять по ТЦ. 2) График не 2/2, даже не близко. При нехватке кадров будете работать месяцами с минимумом выходных. И, самое главное, что как раз меня привело к увольнению и истерикам, это то, что вы можете работать в смену полностью ОДНИ! Вот после этого хотелось жаловаться в соответствующие инстанции (т.е., вы работаете по 13−14 часов). Закрывать магазин можно только на 15 минут, и уже толпа начинает ломиться в двери. Люди разрывают: одному пробить товар; другому вынести что-то со склада; убрать примерочные; убрать зал; принять товар —... Далее →

