Concept Group: отзыв сотрудника
Нечего добавить к тому, что сказано о компании на странице Concept Club (бывшее наименование). Спасибо неравнодушным людям, которым пришлось уйти из компании в течение 2019 года. Страница тут https://pravda-sotrudnikov.ru/company/concept-club
Читайте и наслаждайтесь.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п, оплата больничного листа. В принципе работа хорошая, но из-за некоторых личностей происходит текучка персонала. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неконпетентный директор в ТЦ Карнавал и бестактный администратор магазина, из-за которого происходит в магазине текучка. Человек психически не подходит для работы в магазине детской одежды. Пытается командовать всеми, даже директором, и в грубой форме. Некомфортно работать в коллективе с ней. Ещё раз вернусь к директору: маленькая девочка, которая боится данного администратора, слово не может против сказать, видимо, боится… как тогда она работает на такой должности, ведь она не справляется со своими прямыми должностными обязанностями. Кстати, директор ещё любит скинуть работу на других (кроме администратора, тк боится её), вопросы не решает. Руководство в офисе! Как вы набираете персонал? Кстати, директора практически никогда не видели на рабочем месте…. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
