Conte: отзыв сотрудника
Огромная проблема в руководстве компанией в Украине — директор компании очень специфический человек, работает на собственных эмоциях и побирает людей по личной выгоде для себя, либо бухать должны вместе, либо должна быть фурсеткой, чтобы было к кому поехать в командировку… Наблюдатель с Белоруссии на это закрывает глаза, главное, чтобы ему перепало что-то… Планы как правило в конце квартала выполняют в 1С путем липовой отгрузуи и потом делают возврат… Планы ставят не выполнимые, чтобы урезать зп. Выводы делайте сами
-
Пришла на стажировку. Целый показывали, рассказывали. В итоге руководитель отдела [И.] не соизволила подойти и сказать, что вакансия закрыта. Случайно встретила ее возле метро и узнала об этом. Хотя слышала, что просто решили взять знакомую. Отношение вроде у людей много свободного времени. Куда смотрит руководство компании? Далее →
-
Пройшла співбесіду, в м. Харків ,на продавця .на якій гарантували, що стажування оплачується в любому випадку. Цитую пряму мову: « Стажування оплачується ,якщо ви не залишаєтеся з нами -відразу по закінченню,якщо ми вас оформляємо -то з першою зп.» простажувалася 2 дні, на 3 день попросили вийти також, якраз перераховувався магазин, відпрацювала повний робочий день, просканувала дуже багато товару в магазині і на складі ,втомилася жахливо. Інніціативності зі сторони керівництва 0,сама завжди підходила і питала на скільки годин, чи приходити, чи нести документи. А ще виявилося, що їм адміністратор був подрібен,бо на місце в залі вже когось взяли зі своїх,про це мені ніхто не сказав. У адміністратора зовсім інші обов‘язки. Але ще виявилося потім ,що під час того, як мені все ж сказали принести документи, керівництво і далі проводило співбесіди ,а я працювала і далі,вони відтягували час, в пошуках когось кращого. Ніхто нічого нікому не казав, ходили чутки від персоналу, тільки так можна було хоч щось дізнатися ,в перший день враження склалося хороше, а потім ні. Кухні ще як такої немає,ходили обідати на склад, а там людей багато, стільців тільки 4,тобто чекай... Далее →