Continental: отзыв сотрудника
Никогда бы не хотел здесь работать, и никому не советую. На собеседовании перебивают, мутят, не перезванивают. Работают через кадровые агентства, специалисты которых задолбают своими вопросами как вы себя видите в компании через 5 лет и т. п. Очень интересуются семейным положением, когда отказываешься отвечать, говорят, что это стандартный вопрос и на него надо ответить. Думают, что семейные будут держаться за эту работу, а не семейные нет? Да щас! Бред! Это обычный завод, ребята. Все процессы должны быть отлажены, зачем этот цирк? Кругом по ходу все по блату, т.н. старички сидят и пытаются управлять персоналом и процессами. Люди сначала очень хотят туда попасть, а потом хотят поскорее оттуда уйти. Только вот ведут они себя подло, те кто сам уходит дают плохую рекомендацию, потом сложно устроиться. Лучше даже не ходите туда и тем более не переезжайте, от собеседования отказывайтесь!
-
Работать тут наверное можно, если морально готов к тому что тут всем правят русские. В каком плане, то что каждый манагер тащит своего. Мастера ведут себя по такому же принципу. Вакансию пишут уже под определенного кандидата.) Здесь каждый готов хапнуть себе побольше, лишь бы не работать… Далее →
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →

