Continental: отзыв сотрудника
Никогда бы не хотел здесь работать, и никому не советую. На собеседовании перебивают, мутят, не перезванивают. Работают через кадровые агентства, специалисты которых задолбают своими вопросами как вы себя видите в компании через 5 лет и т. п. Очень интересуются семейным положением, когда отказываешься отвечать, говорят, что это стандартный вопрос и на него надо ответить. Думают, что семейные будут держаться за эту работу, а не семейные нет? Да щас! Бред! Это обычный завод, ребята. Все процессы должны быть отлажены, зачем этот цирк? Кругом по ходу все по блату, т.н. старички сидят и пытаются управлять персоналом и процессами. Люди сначала очень хотят туда попасть, а потом хотят поскорее оттуда уйти. Только вот ведут они себя подло, те кто сам уходит дают плохую рекомендацию, потом сложно устроиться. Лучше даже не ходите туда и тем более не переезжайте, от собеседования отказывайтесь!
-
Работать тут наверное можно, если морально готов к тому что тут всем правят русские. В каком плане, то что каждый манагер тащит своего. Мастера ведут себя по такому же принципу. Вакансию пишут уже под определенного кандидата.) Здесь каждый готов хапнуть себе побольше, лишь бы не работать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →