Cool Store: отзыв сотрудника
Всем привет! Хотелось бы уделить внимание к организации в которой я «проработала» (потратила время) пол года под названием «Cool Store» (магазин чехлов для телефона) Сама контора как и работодатели абсолютно ничего не смыслящие в бизнесе, по началу произвели хорошее впечатление. Зп тоже радовало по началу. Но после определенного времени кол-во обязанностей значительно возросло, а на счет прибавки и официального оформления можно было даже не заикаться. За ту же сумму пришлось быть и фотографом и ретушером и канал нужно вести. Хотя на собеседовании четко обговаривалось какие функции я должна выполнять. При малейшем возникновении проблемы даже если это и не с моей стороны, без объяснения резкой причины — увольнение. Я третий человек который идет по такой схеме у них. Им плевать на опыт, кол-во продаж и прочее. Причины увольнения не называют. То есть если ты не их друг или не «свой в доску» делать вам там нечего. Продавцам особенно не советую туда идти. Зп на протяжении многих лет не меняется. Так еще и новая штрафная сетка вплоть до увольнения штрафуется сразу же, чтобы поменьше вам платить. Вы будите сидеть по 12 часов без возможности притронутся к телефону или заговорить с кем-то из своего окружения, а иначе штраф — 3000, а то и больше. В конечном итоге из-за штрафов вы будите получать тысяч 12−15 максимум, а не обещанный 25.. Покупать там тоже ничего не советую, потому что все закупается с алиэкспресса и перепродается в тридорога. И в случае поломки или не надлежащего состояния аксессуара отказываются возращать деньги, под предлогом «Это не наш товар».
-
Хотела бы рассказать об организации CoolStore, а если мы берём Юр. лицо, то об ИП [К.] [А.] [И.]. ИП [К.] [И.] [И.] Проработала там около 7 месяцев в должности контент-менеджера. Никому не советую тратить своё время и силы на столь недобросовестную компанию. Сначала всё было более-менее хорошо, адекватное начальство, дружный коллектив, но со временем ты понимаешь, что не всё так радужно. Работодатель очень дурно отреагировал на моё уведомление об уходе, он кричал и говорил, что пока я не отработаю, денег не получу. Естественно, 80% работников работают неофициально, и это главный рычаг, на который давят «директора». Звучали слова: «ваше мнение не учитывается», «ты не заработала», «я решаю, сколько заплатить, потому что я босс», «ты никуда не уйдёшь, пока не отработаешь» — после таких высказываний невольно задумываешься о дееспособности данного «начальства». Я, как и вы, читала отзывы о компании, но меня заверили, что это просто обиженный сотрудник, теперь я понимаю, что этот сотрудник говорил правду. В итоге вместо моих заработанных 40к мне отдали всего 22 тысячи, со словами «ты больше не заработала». Не обманывайтесь, как я и другие сотрудники, доверяйте честным отзывам. Когда я ушла и осветила данную проблему, выяснилось, что я не первая, и три сотрудника, работавшие ранее, сказали, что их увольняли... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
