CORE: Тотальные нарушения трудового законодательства

Нет достоинств. Как и перспективы у данной организации.

Про эту организацию я могу много что рассказать. 1. Это генеральный директор Б. в п. Этот человек, мало того что интеллектуально абсолютно не образованный, так еще и не может выстроить нормально все рабочие и организационные процессы в созданной им же компанией. 2. Не оформляют, как должно, трудовые отношения, не делают в установленный срок записи в трудовой книжке, не подписывают вовремя трудовой договор. А самое главное — не выплачивают вовремя зарплату. Настолько обнаглели, что мне пришлось обращаться в прокуратуру по факту невыплаты зарплаты. Выплатили только после прокурорской проверки и вынесения представления об устранении нарушений прокурором. Да, именно нарушений, так как их там было очень много. В общем, помимо невыплаты ЗП, компания охотно нарушает и собственные пункты трудового договора, в моем случае я насчитал порядка 5 нарушений в области оплаты, дисциплины труда, трудовых взаимоотношений и дискриминации в рамках трудового законодательства. Компания очень любит нарушать ТК, у меня сложилось стойкое убеждение о том, что ни генеральный директор Б., ни юрист компании Ч., не открывали трудовой кодекс, законы РФ не знают. И если в отношении генерального директора это немного простительно, то вот юрист… как может работать с такой квалификацией, это большой вопрос. Кстати, компания в отношении меня допустила еще одно нарушение ТК. Не выплатила заработную плату при увольнении, так как изначально и оформлять-то официально не хотели, а оформление проводили уже задним числом, при увольнении. Компания очень любит привлекать к работе в выходные дни, что также, без приказа и согласия работника — незаконно. Что касается меня, слава Богу, в этой шарашке я проработал недолго. В общем, не буду ходить вокруг да около, прокуратура и суд нашли многочисленные нарушения со стороны данной компании, меня восстановили в должности и выплатили средний заработок за время вынужденного прогула (почти полгода) и сумму морального вреда. Кстати говоря, на данный момент разбирательство не закончилось, впереди у этой компании еще два судебных разбирательства по другим нарушениям ТК РФ. А также разбирательства с московской прокуратурой, выплаты штрафов и прочее.

Добавлю еще пару моментов. Неплохо пускают пыль в глаза, делают вид, что прям такая крутая контора, что люди они серьезные, любят хвастать своим портфолио, заманивают на ДМС (какое ДМС, если ЗП не могу выплатить). Но на самом деле, обычная шарашкина конторка, которая даже не может снять централизованный офис для сотрудников. Сотрудники либо на удаленке работают, либо они снимают офис на день-два (чтобы не тратить деньги на ежемесячную аренду офисного помещения). Генеральный директор, несерьезный человек, слабый руководитель, нервный, работать с таким невозможно. [Р.] рода «эксперты», типа А., тоже оставляют желать лучшего. Ну не специалисты они, от слова совсем, хоть ты тресни.

На деле, что мы имеем: тотальные нарушения ТК РФ, да еще и такие, что сотрудники судятся с ними и выигрывают СУДЫ, наплевательское отношение к сотрудникам, наплевательское отношение к серьезным документам, абсолютно бестолковые сотрудники (типа юриста), безграмотные. Отсутствие централизованного офиса. А еще момент — это отсутствие организации труда, скриптов нормальных, нормального обучения сотрудников компании. То есть, абсолютно все здесь через заднее место. Резюмируя, даже если вы неудачник по жизни, появились на свет в связи с порванным презервативом папы, еле закончили школу, не поступили в институт, секс у вас раз в год и вы сейчас последний *** без соли доедаете, настоятельно не рекомендую даже просто ехать на собеседование. Избегайте данную контору, с ней вы ничего не приобретете, а только потеряете, поверьте мне на слово, я знаю о чем говорю, уже полгода с ними развлекаюсь в разных инстанциях. Бегите, глупцы!

Естественно, это мое личное, субъективное и оценочное суждение. Выводы делать вам.