COZY HOME: отзыв сотрудника
При устройстве на работу в компанию Кози Хоум обещают график работы 2/2 и з.п. 40−48 000, и даже полноценный обед 1 час.
Недостатки:Реальность- у меня жена отработала в компании Кози Хоум ровно месяц по графику 3/1, не 2/2 как обещали (была нехватка продавцов) это в ТЦ Саларис. Придти на работу нужно в 9.30(30 минут не оплачиваются) магазин открывается в 10.00 закрытие в 22.00, товар завозят в 23.00(не оплачивается) На обед заложен 1 час (не оплачивается) в реальности на обед дают максимально 15 минут. На ногах весь рабочий день, и даже когда никого из покупателей нет надо стоять по стойке смирно возле (даже если продавец очень устала, она может сесть разве, что на пол, т к ни одного стула, табуретки или ящика нет) отчёт в конце дня заполняется тоже стоя. Итак, отработав ровно месяц по графику 3/1 вместо 2/2 моя жена не выдержала и уволилась отработав 290 часов за этот месяц, из которых не учитывается более 40 часов. Как вы думаете ей выдали зарплату 50-60к+? А вот и не угадали, ей выдали полный расчёт АЖ целых 16 000. Делаем простой расчёт 16000р/290ч=55р/ч. Девочки и женщины если вам дорого своё здоровье и самоуважение, держитесь подальше от компании Кози Хоум.
👉 Работа в COZY HOME в Москве (36 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБольшая стабильная компания. Интересные рабочие задачи. Корпоративные мероприятия. Далее →✗ Недостаткив каждой компании люди-это показатель успешности компании и ее развитие. Но здесь недостаток в компании -это директор Маркетинга. Женщина возрастная с низкой социальной ответственностью, целыми днями рассказывает свою личную жизнь, а не думает о работе. Коллеги смеются над ней за её спиной. Глядя на это, понимаешь, человек некомпетентен в работе. Плохо, когда руководитель у людей самодур. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная розничная сеть + производство. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата. В компании не работала, но впечатление о встрече с HRD очень отрицательное. Во -первых человек проводит встречу из дома и вовремя собеседования греет еду своему ребенку. Во-вторых, практически все 40 минут общения была без включенной камеры. Когда я спросила, что если ей неудобно, то можем перенести встречу- мне ответили, что всё норм. Я думаю, что уже можно понять и охарактеризовать уровень данной организации. Ведь HRD — лицо компании. Раньше была клиентом в магазинах, сейчас прохожу мимо и вспоминаю, даже заходить нет желания. Далее →