Работа в COZY HOME: отзывы сотрудников

Большая стабильная компания. Интересные рабочие задачи. Корпоративные мероприятия. Далее →

в каждой компании люди — это показатель успешности компании и её развитие. Но здесь недостаток в компании — это директор маркетинга. Женщина возрастная с низкой социальной ответственностью, целыми днями рассказывает свою личную жизнь, а не думает о работе. Коллеги смеются над ней за её спиной. Глядя на это, понимаешь, человек некомпетентен в работе. Плохо, когда руководитель у людей самодур. Далее →

Удобное месторасположение, понятный ассортимент. Далее →

Очень нравится, красиво себя ведёт рекрутер компании. Ситуация: была на 2-х собеседованиях, выполнила неоплачиваемое тестовое задание. Получила в качестве обратной связи отзыв о том, что тестовое задание понравилось, рекрутер сама сказала ждать ответ в течение следующего дня. В итоге никакого ответа я не получила, писала несколько дней с просьбами дать мне информацию по обратной связи и выходу/невыходу на работу. Последнее сообщение осталось вообще проигнорированным. С тех пор прошло около 2-х недель, как вы догадываетесь, никакого ответа я от компании не удостоилась. Невежливо, некрасиво, неэтично. Мы тратим время и на выполнение тестового, время, которое нам никто не компенсирует, и на поездки в ваш офис. А вам жаль 5-ти минут на обратную связь, чтобы люди не беспокоились. По поводу собеседования непосредственно со специалистами отдела могу сказать, что проходило оно профессионально, но акцент явно был не на талант, навыки и опыт сотрудника, а на том, как долго он сидел на одном месте в одной компании. Далее →

Это лучшее место где мне приходилось работать. Условия труда, оплата труда, начальство. Далее →

К сожалению, мне пришлось уйти. Не стоит доверять сотрудникам, которые, возможно, увидели в вас соперника, при этом так дружелюбно общаясь. Вас могут подставить, сказать дезинформацию, что, мол, у нас так можно. Если что-то нужно, возьми сейчас, а позже оплатишь. А в итоге тебя увольняют за якобы воровство. Я ушла, а те люди пусть остаются чистыми перед руководителем. В общем, если вы хорошо справляетесь с работой, будьте готовы к любым подставам от коллектива. Далее →

Благодарна компании за отличный опыт. С самого начала сложилась теплая и семейная атмосфера, коллектив встретил радушно и постепенно вводил в рабочий процесс, не нагружая всем и сразу как это было на предыдущем месте (есть тренинги) Нужно понимать, что это розница и продажи активные, поэтому график был плавающим. Управляющая магазином очень отзывчивая и понимающая (таких людей нечасто встретишь), старалась учитывать мнение и планы каждого, составляя удобный график для всех. Что касается зарплаты: выплачивается 3 раза в месяц. Задержек не было. За выполнение плана — премия, что не могло не мотивировать работать продуктивно. К сожалению, по личным обстоятельствам мне пришлось уволиться. Но благодарна каждому за поддержку и такой опыт. Далее →

Отсутствие ДМС. Желаю рознице еще больших продаж, успехов и процветания! Далее →

Недалеко от дома Большая парковка Далее →

Работала в Гранд Каньоне с января по июнь 2023 года 1. Оплата, оформление Чёрная мизерная зарплата, которая выплачивалась тремя частями. Ставка 212 руб. в час, оформление в ИП. Планы продаж составляют на месяц, на неделю, конверсию. Управляющая требовала, чтобы их учили наизусть. За выполнение недельного плана премия 1500, за конверсию 1000, за выполнение месячного плана процент его перевыполнения. Но если каким-то чудом вашей команде удастся выполнить месячный план, то на следующий месяц (а то и два) он будет невыполнимым, и премию вы не получите. 2. Работа Работа постоянно на ногах, сидеть нельзя, постоянные переоценки товара (нужно сдирать старые ценники и клеить новые), перекладывания товара с места на место. Раз в месяц нужно делать фотоотчёты, а для этого нужно погладить всю одежду, перекрутить все пледы и полотенца. В 21 час каждый день также поправление зала. Ещё есть склад, который завален товаром, и там тоже надо наводить порядок и всё переставлять. Также нужно подбегать к покупателям, как только они вошли в магазин, достаточно агрессивная стратегия, управляющая за этим следила по камерам. Как таковых личных планов продаж у продавцов нет, но в выходные управляющая их давала Нет... Далее →

Их нет! Далее →

«Повезло» работать там 2 месяца, больше выдержать не смогла. Начнем по порядку. Руководство — полные дол***бы, управляющая не может нормально посчитать тебе зарплату, помочь, подсказать — тоже. Нахальная, обсуждает за спиной каждого сотрудника и считает это нормой, смеется над проблемами подчиненных, если просишь обещанный 2/2, получаешь ответ «А ты что устаешь?» Это вообще адекватно? Нормальный руководитель не должен быть подругой и допускать такое. График — это отдельная попа. Обещают 2/2? Обломитесь, будете работать 3/1,4/1,2/1, и ей наплевать на твои слова. Управляющая ставит себе с 10, — приходит к 12−13, а может вообще не приходить))) Все, что сказано в предыдущих отзывах об этой компании (точнее, сраного ИП), полностью согласна! Кстати, про зп) Ее вы будете получать наличными и собирать эти наличные тоже должны вы. Далее →

Разве что близость к метро. Далее →

Абсолютно серая контора, которая не даёт никаких социальных гарантий. Уволили вас одним днём — не получите ничего, ушли сами — тем более. Из соцпакета только оплачиваемые отпуск и больничные. Офис в старом здании супер эконом-класса, зато за чистотой в туалетах следит сам финансовый директор :). Должность обязывает. Далее →

Отсутствуют Далее →

Даже отзыв компания корректирует не так, как было изначально заявлено. Из недостатков: 1. Руководство. Постоянные минусы в сейфе по инициативе управляющей (в прямом смысле брались деньги с сейфа в личных целях). Если минус был зафиксирован в день, когда работали сотрудники, то управляющая решает эту проблему следующим образом: берёт с сотрудников объяснительные (которые не передаёт вышестоящему руководству), делит сумму минуса на всех, кто работал в этот день. Факт минуса нельзя подтвердить или опровергнуть, т.к. камеры чаще всего не работают. 2. Все вопросы решаются исключительно консультантами, даже вопрос с тараканами в магазине решался консультантами, а не руководством. 3. Набирают управляющих «по объявлению». Управляющая подписывает все документы по кассе и по расчетам как главный бухгалтер, но при этом не знает, как рассчитывается зп и не может объяснить двойное вычисление НДФЛ. 4. Грубое обращение по отношению к коллективу. Все разговоры проводятся при покупателях на высоких тонах, иногда с использованием нецензурной брани. 5. Управляющая может использовать ваши паспортные данные в личных целях — это норма. 6. ЗП! С такой белой зп, лучше не рассчитывайте на больничный, потому что когда вы увидите сумму, которая придёт вам, вы будете неприятно... Далее →

Близко от метро, на сим все. При увольнении расчет без нарушений. Далее →

Парковок нет, отвратный офис (опен спейс без перегородок в постоянном гуле), з.п. серая, контора застряла в 2000-х и не желает оттуда выходить, в руководстве все свои (пропихнуть здравые идеи инноваторства не получится), карьерного роста нет, дофига и больше юр. лиц (постоянно путаются), отвратная бухгалтерия, допотопная техника и софт, никаких удаленок, увольняют одним днем. Далее →

Если быть бессмертным пони без собственной жизни вне работы и позволить сесть тебе на шею, то можно заработать себе на обеды на том же рабочем месте. Далее →

Тяжелый труд на ногах без остановки. Продавец-кассир ко всему еще и берёт на себя обязанности как админа, управляющего, так и менеджера склада. Ценовая политика клиентов конкретно выводит из себя, и они уже просто заходят поржать и сказать сотрудникам, что это именно продавцы-консультанты обманывают людей, а не веселые ребята с офиса, которые этот бред придумали. Переоценки офисники также клепают каждую неделю, если не каждый день, плюс ограничение по времени отправки фотоотчета по Мск времени. Отправляют по нашему ночью, когда нас нет на работе, а готово должно быть всё уже через час как ты на смену зашел. Ну, короче, отправили шляпу, сами спать пошли или на праздничные выходные, а вы там, челядь, изворачивайтесь как хотите. Порой даже сами не знают, на что переоценки делают, с чего тоже проблем потом не нахлебаться. Труд титанический. Смены могут быть и 5 через 1 по 12 часов, обед не оплачивают, планы специально завышают до страшного. Могут вызвать на переоценку в выходной и на поставку в ночь, совершенно плевать, один у тебя выходной или нет при этом. Звонить ночью, а потом устраивать скандал из-за того, что ты не берёшь трубку в это время, для управляющей... Далее →