Cozy Home: отзыв сотрудника

-близость к дому

-хороший коллектив

-больничный

1.Вакансию я нашла на hh.ru и как же там все красочно рассказано, но к сожалению, это не соответствует действительности.

2.Собеседование. Придя в магазин сначала Вам дадут огромную анкету, далее подойдет управляющая и состоится разговор где-то в уголку магазина. Управляющая пройдется с Вами по анкете, задаст базовые вопросы по типу: «почему уволились с прошлый работы», «плюсы и минусы на старом месте работы» и т.д

А потом будет рассказывать о том, какое же это «прекрасное» место. Далее вам назначут стажировку (длится она 1 день),ничего сложного в ней нет, вы сначала рассмотрите товар магазина и вам могут дать какое-нибудь простое задание. Далее если Вас все устраивает вы приносите документы и Вас оформляют.

3.График. О каком-то стабильном графике можете и не мечтать!

Сначала вам заявляют, что график плавающий и в основном это 3/2.,2/2.,2/1..но по факту это не так, вам могут поставить так, что за десять дней у вас будет всего лишь 3 выходных или же вы пол месяца будете работать 1/1.,2/1.,тут уже зависит от того полный ли штат, но на моем месте работы текучка была постоянной и, соотвественно, нормального графика не было. Так же если сотрудник заболел и ушел на больничный и некому работать, то вас возможно вызовут в свой выходной.

График составляется в конце месяца и если вам нужен выходной, то вы можете попросить себе всего 1 день, если же случились какие-то непредсказуемые обстоятельства, то вы можете попросить девочек поменяться с вами сменами, но бывает так что не каждая согласится.

4.Заработная плата выплачивается наличными, три раза в месяц, но бывают задержки на пару дней.

З/п состоит из оклада в 21 500,остальное премия, выплачивается в черную. Что бы получить премию нужно выполнить основной план и недельные. За одну выполненную неделю вы получается 1.5к,но в основном за месяц больше двух недельных планов вы не сделаете. Так же если будет выполнена конверсия, то + к зп 1к и опять же не всегда мы ее выполняли, так как эти показатели постоянно завышали. Если вы выполните текущий план на 85%,сделаете два недельных плана и + конверсию, то премия выйдет около 20к, т.е зп за месяц у вас выйдет 38.705 с учетом вычета налога. По поводу выполнения основного плана, если вы дай бог каким-то образом сделали его на 100%,то в следующем месяце вам поставят такой план, что нужно будет «облизывать» каждого вошедшего и, конечно, не факт что таким подходом его выполните. В такие праздники как нг,8 марта,23 февраля вы, конечно, будете делать ± 100,но работать вам придется как «пчелке».

4.Отдых. Сидеть нельзя, нужно быть на ногах 11 часов и постоянно чем-то заниматься.

У вас будет час обеда (не оплачивается),вы можете разделить его на 30 минут, т.е обед и ужин, но будете готовы что, во время обеда вас могут дернуть помочь в зале, а еще вам могут сказать, что сегодня вы должны покушать до 6 часов вечера, т.к много покупателей. Так же комнаты для сотрудников нет, кушать будете на складе, есть микроволновка и чайник, на этом все.

5.Чем предстоит заниматься в течении рабочего дня:

Поправлять, выносить товар со склада, складывать пледы, полотенца, протирать пыль, т.е следить за порядком в зале. Раз в два-три месяца нужно менять капсулы, т.е приходит новое постельное белье и вы полностью меняете стеллажи (тут потребуется сила, т.к нужно таскать коробки с постельным бельем, а оно достаточно тяжелое).Так же во время смены акции нужно менять промо столы и плакаты, при этом работать с покупателями, бывает что не хватает продавцов и вы совсем не успеваете, так как вас буквально разрывают на части, поэтому иногда приходилось задерживаться на работе, потому что на след.день откладывать нельзя, после того как вы все сделаете нужно это сфоткать и отправить на проверку мерчу. Так же нужно следить за покупателями, потому что охранника нет и это еще одна ваша обязанность. При устройстве на работу вы подписываете документ что несете материальную ответственность, а после проведения инвентаризации все минусы не покрытые лимитом платить будете Вы, суммы минусов не маленькие!

6.Руководство.

Управляющая-это просто хитрая женщина которая будет выезжать за счет вас.

Она проставляла себе лишние часы, могла опоздать на работу и уйти пораньше, но часы себе она не убирала, так же посреди рабочего дня одна могла уйти просто погулять по магазинам на час/полтора ,а потом уйти на склад и мониторить интернет магазины или болтать по телефону, причем процент от премии у нее точно такой и она обязана находится в зале и помогать, но это не для ее царской особы. Так же она могла позволить оскорбить сотрудников в грубой форме, не соблюдая вообще никакие рамки. Но когда приходить территориальный или мерч, то управляющая порхает как пчелка, работает в зале, перед ними же нужно сделать вид работы

Территориальный менеджер-вы будите видеть ее не так часто, обычно она приходит и сидит на складе за компьютером, может выйти в зал и посмотреть как вы работаете, везде ли порядок и т.д.,но женщина не из приятных, может перейти на личности и оскорбить, особенно любит болтать по телефону и [censored] других нецензурной бранью.

7.После того, как отработаете пол года дается отпуск на неделю. Больничные оплачиваются.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Я не советую идти в данную организацию, т.к денег вы тут не заработаете, а только потратите свои нервы и здоровье. Пока одни пашут как проклятые, другие пользуются этим и гребут деньги за счет вашего труда!