Cozy Home: Нет уважения и организации на работе.
Интересный товар. Своевременная зарплата.
Недостатки:Т.к. живу рядом с Сибирским Моллом, искала работу в этом ТЦ. Постоянно мелькала вакансия в Cozy Home, что очень смущало. Но магазин этот нравился, поэтому всё же решилась попробовать. На собеседовании на меня произвела приятное впечатление директор, как оказалось впоследствии, это всего лишь первое впечатление. Тут и оправдались мои опасения…
Полная анархия, никакой организации работы. Большинство товара без цен вообще. Много товара найти не удалось, хотя он есть по базе в наличии. Простите, но платить за кого-то недостачи не хочется.
Рабочий день директора — это просиживание на складе, разговоры по телефону, перекуры. Полное неуважение к коллективу. Общение матом с подчинёнными. Помощи никакой абсолютно. Ни физической, ни умственной. Зато все заслуги присваивает себе любимой. Даже язык не поворачивается назвать руководителем. Босс… нет… Босс хоть организует работу. Лидер… НЕТ тем более.
Человек, который ставит себе рабочие часы и даже дни, в которые вообще не работала. Если человек мошенник в этом, то может пойти и на другое. Нет не только уважения, но и доверия. Постоянная нехватка денег в кассе. Ей можно всё, уж очень тёплые отношения с руководством.
Вот и постоянная текучка..
👉 Работа в COZY HOME в Новосибирске (3 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (349 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9175 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДаже отзыв компания корректирует не так, как было изначально заявлено. Из недостатков: 1. Руководство. Постоянные минусы в сейфе по инициативе управляющей (в прямом смысле брались деньги с сейфа в личных целях). Если минус был зафиксирован в день, когда работали сотрудники, то управляющая решает эту проблему следующим образом: берёт с сотрудников объяснительные (которые не передаёт вышестоящему руководству), делит сумму минуса на всех, кто работал в этот день. Факт минуса нельзя подтвердить или опровергнуть, т.к. камеры чаще всего не работают. 2. Все вопросы решаются исключительно консультантами, даже вопрос с тараканами в магазине решался консультантами, а не руководством. 3. Набирают управляющих «по объявлению». Управляющая подписывает все документы по кассе и по расчетам как главный бухгалтер, но при этом не знает, как рассчитывается зп и не может объяснить двойное вычисление НДФЛ. 4. Грубое обращение по отношению к коллективу. Все разговоры проводятся при покупателях на высоких тонах, иногда с использованием нецензурной брани. 5. Управляющая может использовать ваши паспортные данные в личных целях — это норма. 6. ЗП! С такой белой зп, лучше не рассчитывайте на больничный, потому что когда вы увидите сумму, которая придёт вам, вы будете неприятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу в компанию Кози Хоум обещают график работы 2/2 и з.п. 40−48 000, и даже полноценный обед 1 час. Далее →✗ НедостаткиРеальность — у меня жена отработала в компании Кози Хоум ровно месяц по графику 3/1, не 2/2 как обещали (была нехватка продавцов). Это в ТЦ Саларис. Придти на работу нужно в 9.30 (30 минут не оплачиваются). Магазин открывается в 10.00, закрытие в 22.00, товар завозят в 23.00 (не оплачивается). На обед заложен 1 час (не оплачивается), в реальности на обед дают максимально 15 минут. На ногах весь рабочий день, и даже когда никого из покупателей нет, надо стоять по стойке смирно возле (даже если продавец очень устала, она может сесть разве что на пол, так как ни одного стула, табуретки или ящика нет). Отчёт в конце дня заполняется тоже стоя. Итак, отработав ровно месяц по графику 3/1 вместо 2/2, моя жена не выдержала и уволилась, отработав 290 часов за этот месяц, из которых не учитывается более 40 часов. Как вы думаете, ей выдали зарплату 50-60к+? А вот и не угадали, ей выдали полный расчёт аж целых 16 000. Делаем простой расчёт: 16000р/290ч=55р/ч. Девочки и женщины, если вам дорого своё здоровье... Далее →