Cozy Home: Проблемы с собеседованием по телефону
Преимущества:
Нет
Недостатки:Откликнулась на вакансию продавца. Мне позвонили и по телефону устроили допрос с пристрастием до малейших деталей, как будто я преступник какой-то, да ещё с таким недоверием: почему ушла с прошлого места работы. Я им объясняю, а они всё равно не верят, уточняют, как следователи на допросе. Не люблю, когда мне нервы мотают по телефону. Люди простых слов не понимают. Испортили настроение. Может, мне дать отчёт обо всей моей прожитой жизни или как?
-
✓ ПреимуществаХороший опен офис. Кухня со всем необходимым. Рабочее место как на ладони, неуютно. Далее →✗ НедостаткиБезразличный руководитель и нет заинтересованности во вливании в рабочие процессы нового сотрудника. Тебе быстро рассказали, показали, как в программе работать за час, и все. Нарезали сразу задачи, иди выполняй. А как же адаптация, постепенное вливание? Коллеги не подскажут, так как один очень занят: «Я освобожусь» — никогда, другие не знают, что именно тебе сказали делать, или я не знаю, сама только месяц работаю. Как говорится: «На гниет с головы»: жаль, что попался такой руководитель. Не рекомендую никому идти в разработку и создание нового вида продукции в отдел постельного белья. Вакансия на hh открывается с периодичностью раз в три месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработал на компанию 3 года. Работал личным водителем главного лица компании. Изначально был трудоустроен через частное охранное предприятие, около 2,5 лет проработал на данную компанию от него. Тогда и руководитель был, и работа была выстроена. С недавнего времени перевели в штат компании. Официальную зарплату прописали в трудовом договоре — 1/4 от общей зарплаты. Затем начались проверки и допросы, на что всегда были предоставлены все чеки и документы. Однако проверки не заканчивались, и в итоге зацепились за предоставление доступа к системе, к которой у меня даже не было доступа (он был у руководителя частного охранного предприятия, телефон данного человека я, конечно, предложил, чтобы с ним эти вопросы решили). Пригласили в кабинет СБ, где начали давить на увольнение (если кому-то будет интересно, как в данной компании давят сотрудники СБ, могу поделиться аудиозаписью разговора). Давили на увольнение, при увольнении выплатили половину заработной платы, с учетом того, что последние 4 недели подменял своего сменщика, затем он меня подменил 2 недели, однако сказали: «это не наши проблемы». Также часто на расходы добавлял свои личные деньги, а также работал по выходным (выходные, конечно же, не оплачиваются и не компенсируются доп днями отдыха).... Далее →