COZY HOME: отзыв сотрудника
Пришла в Гранд Каньон в Спб в декабре 2019. Напрягло то что упр разговаривает через губу. Только потом поняла почему, тякучка, ох какая У НАС ТЯКУЧКА…"Любовь и голуби». Со всеми видимо задолбалась любезничАть. По факту, в первый же день прибыло млн тонн товара, это все разгребают продавцы. Носят на себе тяжеленные коробки! Консультировать покупателей то некогда, потому что продавец вонюче-потный и пыльно-грязный. Организаторы или замутители этой конторы! Вы не охренели, вы издеваетесь над своими сотрудницами. ЧТОБ ВАМ прогореть, ПРЯМ в близжайшее время. А, к слову, меня хватило на 1 день. На второй день слегла, сорвала спину.
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома Большая парковка Далее →✗ НедостаткиРаботала в Гранд Каньоне с января по июнь 2023 года 1. Оплата, оформление Чёрная мизерная зарплата, которая выплачивалась тремя частями. Ставка 212 руб. в час, оформление в ИП. Планы продаж составляют на месяц, на неделю, конверсию. Управляющая требовала, чтобы их учили наизусть. За выполнение недельного плана премия 1500, за конверсию 1000, за выполнение месячного плана процент его перевыполнения. Но если каким-то чудом вашей команде удастся выполнить месячный план, то на следующий месяц (а то и два) он будет невыполнимым, и премию вы не получите. 2. Работа Работа постоянно на ногах, сидеть нельзя, постоянные переоценки товара (нужно сдирать старые ценники и клеить новые), перекладывания товара с места на место. Раз в месяц нужно делать фотоотчёты, а для этого нужно погладить всю одежду, перекрутить все пледы и полотенца. В 21 час каждый день также поправление зала. Ещё есть склад, который завален товаром, и там тоже надо наводить порядок и всё переставлять. Также нужно подбегать к покупателям, как только они вошли в магазин, достаточно агрессивная стратегия, управляющая за этим следила по камерам. Как таковых личных планов продаж у продавцов нет, но в выходные управляющая их давала Нет... Далее →
-
✓ Преимущества-близость к дому -хороший коллектив -больничный Далее →✗ Недостатки1.Вакансию я нашла на hh.ru и как же там все красочно рассказано, но к сожалению, это не соответствует действительности. 2.Собеседование. Придя в магазин сначала Вам дадут огромную анкету, далее подойдет управляющая и состоится разговор где-то в уголку магазина. Управляющая пройдется с Вами по анкете, задаст базовые вопросы по типу: «почему уволились с прошлый работы», «плюсы и минусы на старом месте работы» и т.д А потом будет рассказывать о том, какое же это «прекрасное» место. Далее вам назначут стажировку (длится она 1 день),ничего сложного в ней нет, вы сначала рассмотрите товар магазина и вам могут дать какое-нибудь простое задание. Далее если Вас все устраивает вы приносите документы и Вас оформляют. 3.График. О каком-то стабильном графике можете и не мечтать! Сначала вам заявляют, что график плавающий и в основном это 3/2.,2/2.,2/1..но по факту это не так, вам могут поставить так, что за десять дней у вас будет всего лишь 3 выходных или же вы пол месяца будете работать 1/1.,2/1.,тут уже зависит от того полный ли штат, но на моем месте работы текучка была постоянной и, соотвественно, нормального графика не было. Так же если... Далее →