Cozy Home: Плохое руководство и недостаток поддержки
Своевременная выплата белой ЗП
Недостатки:Отношение высшего руководства, не считая управляющих, тут как попадёт, выходных будет минимум, на нужные даты выходной приходиться выгрызать зубами, график может быть 1/1, 2/1, 5/1
Работать приходиться с температурой по 12 часов и прочими болячками, ибо сотрудники уходят и болеют, а на замену руководство никого не ищет. Кушать придётся на складе среди товара, при поставке и малом количестве сотрудников на обед пойдёте в лучшем случае после 7 вечера. У одного сотрудника случился инсульт прямо на рабочем месте, девочке 20 лет, после её выхода с больничного куратор предложила от неё избавиться, т.к. она еле двигается.
Камеры в зале и на складе звук не пишут, и этим пользуются, будут в шуточной форме унижать и [censored] как вас, так и ваших коллег.
Устраиваясь на работу, вы подписываете полную материальную ответственность и автоматически становитесь охранником и источником дохода для компании, ибо все кражи будут списывать с вашей з.п. по завышенной стоимости товара.
-
✓ ПреимуществаХороший опен офис. Кухня со всем необходимым. Рабочее место как на ладони, неуютно. Далее →✗ НедостаткиБезразличный руководитель и нет заинтересованности во вливании в рабочие процессы нового сотрудника. Тебе быстро рассказали, показали, как в программе работать за час, и все. Нарезали сразу задачи, иди выполняй. А как же адаптация, постепенное вливание? Коллеги не подскажут, так как один очень занят: «Я освобожусь» — никогда, другие не знают, что именно тебе сказали делать, или я не знаю, сама только месяц работаю. Как говорится: «На гниет с головы»: жаль, что попался такой руководитель. Не рекомендую никому идти в разработку и создание нового вида продукции в отдел постельного белья. Вакансия на hh открывается с периодичностью раз в три месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработал на компанию 3 года. Работал личным водителем главного лица компании. Изначально был трудоустроен через частное охранное предприятие, около 2,5 лет проработал на данную компанию от него. Тогда и руководитель был, и работа была выстроена. С недавнего времени перевели в штат компании. Официальную зарплату прописали в трудовом договоре — 1/4 от общей зарплаты. Затем начались проверки и допросы, на что всегда были предоставлены все чеки и документы. Однако проверки не заканчивались, и в итоге зацепились за предоставление доступа к системе, к которой у меня даже не было доступа (он был у руководителя частного охранного предприятия, телефон данного человека я, конечно, предложил, чтобы с ним эти вопросы решили). Пригласили в кабинет СБ, где начали давить на увольнение (если кому-то будет интересно, как в данной компании давят сотрудники СБ, могу поделиться аудиозаписью разговора). Давили на увольнение, при увольнении выплатили половину заработной платы, с учетом того, что последние 4 недели подменял своего сменщика, затем он меня подменил 2 недели, однако сказали: «это не наши проблемы». Также часто на расходы добавлял свои личные деньги, а также работал по выходным (выходные, конечно же, не оплачиваются и не компенсируются доп днями отдыха).... Далее →