craftsmen store: Низкие зарплаты и высокая текучка кадров
К сожалению, очень неправильное руководство, которое дрожит над каждой копейкой. Устраиваясь на работу, будьте готовы получать свою зарплату и не более. Вам будут навязывать всё новые дополнения к вакансии, требовать с вас делать план, чужую работу, чужую работу, на которую у других нет времени (в общем, на побегушках), при этом всем ещё и разгружать машины (иногда бывает и тоннами привозят). Зарплата не меняется, и в основном разница на 5 копеек друг от друга в зависимости от должности, на которую устроились (за 4 недели получите 27 200 при зарплате в 30 тысяч обещанных). Уволить могут в любой момент одним днём, сами требуют предупреждать за 2 недели. Текучка большая, зарплаты маленькие, люди работают, которым просто некуда больше пойти, работать придётся с очень серьёзной химией (на респираторах и мерах безопасности вашего здоровья будут экономить, пока не начнёте сами качать права).
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
