CreativePeople: отзыв сотрудника
Вышли на меня через Хабр. Карьеру, предложили вакансию веб-разработчика. Я согласился. Спросили телефон и данные соц. сетей. Смутился, зачем им эта инфа, когда беседуют обычно через скайп, зум или гугл мит. Дал вк.
Вышел на меня некий [С.] Представился техлид CreativePeople, хотя в его профиле на Хабре написано, что он в этой компании более не работает. Предложил провести собеседование через вк посредством… переписки. Я опять смутился. Настаиваю на голосовом общении, он говорит, что не может, на дальнейшие уточняющие вопросы долго не отвечает, куда-то пропадает. После вопроса про профиль на Хабре — скрыл там свой профиль :) Потом вернулся и говорит, что я плохо с ним общался, дескать он меня проверял. Ага, сам же без какого-либо разрешения начал вести беседу на «ты», и я же не умею общаться :) Даже на собеседованиях в крупых it компаниях таких письменных чудо-проверок не было. Собеседование, назначение, голосовое и/или видеообщение, а тут только переписка :) Больше похоже на анкетирование/тестирование населения. Будьте бдительны!
- 💻 Отзывы о работе веб разработчиком в Севастополе (1 отзыв) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (237 отзывов) →
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
