CREDIT AGRICOLE BANK: Не стоит вам сюда идти работать
Креди Агриколь Банк (credit agricole BANK) к сожалению, самое худшее место работы, на котором мне довелось побывать.
Я пишу отзыв не на эмоциях и без цели как-то подорвать репутацию этого банка. Мой отзыв имеет одну цель — предупредить людей, которые хотят пойти работать в этот банк. Отзыв основывается на полученном опыте работы в банке Креди Агриколь, который находится на ул. Пушкинская, 72 (центральный офис на Льва Толстого).
1. Начало. На собеседовании вам, конечно же, все опишут в самых ярких красках, что это суперуспешный банк, где работают самые счастливые люди, которые, попав сюда, больше никогда не захотят работать на другой работе, и, конечно же, текучки нет.
2. HR. Работников HR вы увидите только два раза: в начале при оформлении и при увольнении, больше они в жизни работников банка никак не участвуют, и на 90% вопросов ответов не знают. В самом начале почему-то HR не могла ответить на простые вопросы касательно работы, а при оформлении анкет чаще всего был ответ: «я сама не знаю. Пропускайте».
3. Забудьте об онбординге. Да, его здесь нет вообще. Может, потому что они сами не знают, что такое вообще онбординг и не знают о его существовании. И вообще, даже не надейтесь, что в первый день вас кто-то встретит, вручит вам пропуск и выдаст технику. Пропуск вам могут делать неделю. Технику тоже могут несколько дней готовить. Доступ к рабочим программам тоже не рассчитывайте быстро получить. + ко всему этому вам нужно будет самому бегать, кляньчить, стучать и просить по несколько раз, чтобы вам сделали пропуск, дали технику и дали доступ к программам.
4. Некомпетентность и безразличие. Это очень и очень странно, что в таком крупном и, казалось бы, серьезном банке все настолько халатно и наплевательски. Я не буду раскрывать внутрибанковские процессы и все, что происходит внутри самого банка, но просто поверьте мне на слово, все очень и очень плохо. Процессы не налажены, а сами работники часто не могут дать ответы на элементарные вопросы.
5. Условия работы. Здесь можно очень долго загибать пальцы, но наведу самый банальный и простой пример: в офисе для сотрудников нет элементарного чая и кофе. Казалось бы, купить для своих сотрудников пачку чая — цена копеечная, но в этих всех мелочах проявляется наплевательское отношение к своим работникам.
6. Огромная текучка. Попав в Креди Агриколь, будьте готовы к тому, что каждый день (я сейчас не преувеличиваю))) будут уходить люди. Вчера вы вели с человеком рабочий диалог, а завтра он уже пакует вещи и уходит.
7. Увольнение. Средний срок работы сотрудников 4−6 месяцев. В первый день вас официально оформляют, и только потом вы начинаете наблюдать весь тот ужас, который здесь происходит. Никто не хочет запись в трудовой 2 дня. Поэтому люди и терпят некоторое время, пытаются что-то для себя подчеркнуть, чему-то научиться для себя, но надолго их не хватает.
Но вот вы решились подойти к своему руководителю, сказать, что вы собираетесь уходить. Думаете, первое, что вы услышите, это вопрос: что случилось? Ошибаетесь!) Вы получите кучу [censored] в свой адрес: да вы все сговорились! какого х** все уходите? кто будет работать? вы больные на голову! И все в таком ключе. Будьте готовы выслушать оооооочень много агрессии, матов и оскорблений в свой адрес. Я не шучу. Вас реально будут материть и [censored]. И я абсолютно не преувеличиваю.
Видите, все очень просто. Все взаимосвязано. Вам лгут в начале. Вы приходите на ужасные условия. Видите, бардак и неналаженную работу от того, что люди приходят и быстро уходят. Из-за этого неналаженная работа из-за. Руководители срываются на своих подчиненных. HR же, в свою очередь, ничего не предпринимает (у меня даже элементарно не спросили, почему я решил уйти!).
В интернете мало отзывов от работников Креди Агриколь Банк. Может, потому что люди быстро приходят и быстро уходят и также быстро стараются забыть все то, что у них было связано с этим местом. Но я решил все же пролить свет для всех тех, кто задумается пойти работать в Креди Агриколь и ему посчастливится прочесть мой отзыв. Надеюсь, я смогу этим отзывом спасти вам время и нервы.
Спасибо, что дочитали до конца.
Успехов вам).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДобре обладнане СТО Далее →✗ НедостаткиПрацював на тов. «БАВ ТРАНС логістик», яке належить О.Б., головним механіком на СТО «Бустір сервіс» в м.Боярка. Б. обіцяв офіційне працевлаштування, зарплату та відсотки з відремонтованих машин. Набрали слюсарів, яким, як і мені, Б. обіцяв — зробили машину, отримали гроші, але потім Б. почав петляти — не встиг порахувати, на наступній неділі і т.д. Після двох місяців слюсарі перестали виходити на роботу. Коли звільнявся, Б. привіз мені зарплату і пообіцяв підрахувати відсотки і заплатити. Через неділю зателефонував до Б. і спитав про відсотки, спочатку він почав жартувати, потім почав погрожувати. Всім, кому пропонує роботу Б., раджу шукати іншу роботу. Б. непорядна людина, яка не тримає свого слова. Я так думаю, я не перший і не останній, кого кинув Б.! Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →

Ира6а66в99966
17.11.2021 09:30
готова подписаться под каждым словом!