CREDIT AGRICOLE BANK: Не стоит вам сюда идти работать
Креди Агриколь Банк (credit agricole BANK) к сожалению, самое худшее место работы, на котором мне довелось побывать.
Я пишу отзыв не на эмоциях и без цели как-то подорвать репутацию этого банка. Мой отзыв имеет одну цель — предупредить людей, которые хотят пойти работать в этот банк. Отзыв основывается на полученном опыте работы в банке Креди Агриколь, который находится на ул. Пушкинская, 72 (центральный офис на Льва Толстого).
1. Начало. На собеседовании вам, конечно же, все опишут в самых ярких красках, что это суперуспешный банк, где работают самые счастливые люди, которые, попав сюда, больше никогда не захотят работать на другой работе, и, конечно же, текучки нет.
2. HR. Работников HR вы увидите только два раза: в начале при оформлении и при увольнении, больше они в жизни работников банка никак не участвуют, и на 90% вопросов ответов не знают. В самом начале почему-то HR не могла ответить на простые вопросы касательно работы, а при оформлении анкет чаще всего был ответ: «я сама не знаю. Пропускайте».
3. Забудьте об онбординге. Да, его здесь нет вообще. Может, потому что они сами не знают, что такое вообще онбординг и не знают о его существовании. И вообще, даже не надейтесь, что в первый день вас кто-то встретит, вручит вам пропуск и выдаст технику. Пропуск вам могут делать неделю. Технику тоже могут несколько дней готовить. Доступ к рабочим программам тоже не рассчитывайте быстро получить. + ко всему этому вам нужно будет самому бегать, кляньчить, стучать и просить по несколько раз, чтобы вам сделали пропуск, дали технику и дали доступ к программам.
4. Некомпетентность и безразличие. Это очень и очень странно, что в таком крупном и, казалось бы, серьезном банке все настолько халатно и наплевательски. Я не буду раскрывать внутрибанковские процессы и все, что происходит внутри самого банка, но просто поверьте мне на слово, все очень и очень плохо. Процессы не налажены, а сами работники часто не могут дать ответы на элементарные вопросы.
5. Условия работы. Здесь можно очень долго загибать пальцы, но наведу самый банальный и простой пример: в офисе для сотрудников нет элементарного чая и кофе. Казалось бы, купить для своих сотрудников пачку чая — цена копеечная, но в этих всех мелочах проявляется наплевательское отношение к своим работникам.
6. Огромная текучка. Попав в Креди Агриколь, будьте готовы к тому, что каждый день (я сейчас не преувеличиваю))) будут уходить люди. Вчера вы вели с человеком рабочий диалог, а завтра он уже пакует вещи и уходит.
7. Увольнение. Средний срок работы сотрудников 4−6 месяцев. В первый день вас официально оформляют, и только потом вы начинаете наблюдать весь тот ужас, который здесь происходит. Никто не хочет запись в трудовой 2 дня. Поэтому люди и терпят некоторое время, пытаются что-то для себя подчеркнуть, чему-то научиться для себя, но надолго их не хватает.
Но вот вы решились подойти к своему руководителю, сказать, что вы собираетесь уходить. Думаете, первое, что вы услышите, это вопрос: что случилось? Ошибаетесь!) Вы получите кучу [censored] в свой адрес: да вы все сговорились! какого х** все уходите? кто будет работать? вы больные на голову! И все в таком ключе. Будьте готовы выслушать оооооочень много агрессии, матов и оскорблений в свой адрес. Я не шучу. Вас реально будут материть и [censored]. И я абсолютно не преувеличиваю.
Видите, все очень просто. Все взаимосвязано. Вам лгут в начале. Вы приходите на ужасные условия. Видите, бардак и неналаженную работу от того, что люди приходят и быстро уходят. Из-за этого неналаженная работа из-за. Руководители срываются на своих подчиненных. HR же, в свою очередь, ничего не предпринимает (у меня даже элементарно не спросили, почему я решил уйти!).
В интернете мало отзывов от работников Креди Агриколь Банк. Может, потому что люди быстро приходят и быстро уходят и также быстро стараются забыть все то, что у них было связано с этим местом. Но я решил все же пролить свет для всех тех, кто задумается пойти работать в Креди Агриколь и ему посчастливится прочесть мой отзыв. Надеюсь, я смогу этим отзывом спасти вам время и нервы.
Спасибо, что дочитали до конца.
Успехов вам).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →



Ира6а66в99966
17.11.2021 09:30
готова подписаться под каждым словом!