crystal lab: Низкая зарплата и мошеннические методы
Лёгкая программа CRM, удалённая работа, график часов на выбор и выходных.
Недостатки:Работала в компании Crystal-lab, сейчас уволилась после 3-х недель работы, хочу подробнее рассказать, по какой причине и почему это не компания, а мошенники!
Прежде всего, обещали минимальную зп 20+, учитывая ещё 2-ю оплату в праздники и бонусы, заманчиво звучало на этапах собеседования.
Кстати, собеседование было тупо по телефону и всё, далее обучение, достаточно лёгкое.
Коллектив вроде и дружный, однако что-то было не очень комфортно.
Заказов было мало, периоды между звонками доходили до 1 часа, свобода — как говорил 1 из операторов, можно фильм посмотреть и т. п.
Конечно, такое меня совсем не обрадовало, я хотела работать, а не сидеть 12 часов без дела!
В итоге пришёл день зарплаты, и знаете, сколько за 2 недели и 4 дня: всего 3700 р.
Когда мне предложили новую работу, по ТК я решила уволиться, ибо меня кормили только обещаниями и притчами: так будет не всегда…
Компания ужасная, зп сдельная (постобработка и смена не считается, только продажи), регламент постоянно меняется.
Зарплата не оправдана потраченному времени, а также хамство и ложные обвинения от руководства при увольнении. Я еле-еле отвоевала с хамством свои деньги за последние 2−3 смены. Жаль, что фото не могу переписки приложить.
ООО, кстати, на счёт переписки: чистят сразу всю личку в телеграмме. Договора нет, однако просят, чтобы 2 недели отработали, учитывая, что я самозанятость оформила давно.
Просьба, если встретите эту компанию — бегите КАК ОТ дьявола! И НЕ ввязывайтесь! [censored] полный, а не работа!
-
Самая убогая организация, которую видел! Работал в этой организации почти год — это считается рекордом! По сравнению с «беготней» в этой организации (АК Старомартевка) .. я даже не знаю, с чего начать… Гнилая организация с начальством. … за коллектив водителей не скажу, так как бешеная «текучка». Все работают до первой ЗП… и так по кругу! Я не знаю, как начальник до сих пор живёт??? Ведь людям обещает от 100 до 120 … а в итоге можешь получить 58, 67 или 85… на мой вопрос, почему так? Сразу становишься «неугодным» в глазах начальства, и все дружно начнут тебя придираться… Техника вся убитая… ну почти… на тех авто, что более-менее зарабатывают, «угодные начальству». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬3 комментария