CutCut: Плохие условия и неоплачиваемый труд.
Выплата раз в неделю
Недостатки:Ужасное место для работы: задрипанный «офис» полуподвального типа привет из -90-х. По сути: просто 3 кабинета на производстве, стрёмный, грязный куллер, который никогда не чистили. Дешевые металлические стулья (вроде гостевых) — уж на нормальные офисные стулья можно было разориться — позорно выглядит со стороны, и тем более неудобно и стыдно самим сотрудникам так работать. Ну и вишенкой на торте, утренняя вонь — резкий химический запах, который встречает тебя по утрам, но все это терпимо, если бы не:
Должность — неважно, на какую позицию приходишь: на менеджера, дизайнера или конструктора — делать будешь все, типа так продуктивнее.
Оплата труда — платят, вроде как, заявлено в объявлении, по крайней мере по началу, (был прецедент: коллеге заплатили за месяц меньше на 10к) одновременно озвучивается, что есть какой-то % с продаж, но сам процент не озвучивается. В общем, платят по настроению, и при этом тут нет оформления ни белого, ни серого (по минималке), хочешь работать — оформляй самозанятость и налоги плати сам, при этом умалчивается, что при статусе самозанятого работник находится фактически на птичьих правах, нет никаких выплат по болезни, отпускные работнику платить тоже не нужно, равно как и отчисления в пенсионный фонд, не говоря уже о декретных или больничных — сломал ногу или лег в больницу с ковидом, валандайся как хочешь, ты тут не работаешь. Кстати, уволить тоже можно 1-м днем без объяснения причин.
Отношение (терпеть которое нельзя ни в коем случае): [М.] — руководитель компании, по-видимому, психически нестабильный человек, может наорать на сотрудников, по поводу и без, внезапные вспышки гнева у него случаются частенько, а держать себя в руках он просто не умеет. Причем, если первые пару раз извиняется за свое поведение, далее это становится нормой. Такое не должен терпеть ни один уважающий себя человек.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (212 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35872 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →