Cеть магазинов Бристоль: Недостаточная зарплата и трудные условия работы

1. Хороший коллектив, если Вам повезет.

2. Заработная плата всегда приходит во время.

Работала в этой сети в нескольких городах, могу выделить следующие недостатки:

1. Заработная плата.

В расчетном листе указывается одна сумма, по итогу получаешь совсем другую. Связано это с тем, что все просрочки, кражи и проблемы с приемом товара списываются с Вас.

Не успели продать товар? Украли бутылку алкоголя и Вы не заметили? Недобросовестные поставщики привезли вместо 20 пачек чипсов 15? Все спишем с сотрудников, не переживайте!

Мне много раз объясняли про списание просроченного товара, но я так и не поняла.

Привозят товар, у которого срок годности истекает через неделю, не продал — спишут с тебя.

Пока обслуживал других покупателей, кто-то вынес бутылку, а то и не одну, алкоголя? Не переживай, если ты не заметил сейчас, то в расчетном листе все увидишь.

Про поставщиков и говорить нечего: привозят не то, сами вытаскивают товар. Если Вы замечаете это, тут же прибегают и возвращают товар.

Элитный товар по планограммам, которые придумывал непризнанный гений, часто стоит у выходной двери магазина: покупку оплатил и по пути к выходу прихватил еще бутылочку текилы.

2. Будьте готовы к тому, что к Вашим обязанностям продавца-кассира добавятся еще обязанности грузчика, уборщицы и охранника.

Руководство экономит на ВСЕМ. Полы после 14-ти часовой смены, будь добр, помой сам.

Мы не будем устанавливать ворота на выходе или нанимать охранника, следите за всем САМИ.

Привезли товара целый склад? Разберите, растащите по местам, при том, что во многих магазинах нет даже тележек.

В выходные дни администратора, а именно в пятницу и субботу, не выходит один из двух кассиров, что же делать? Помощника вам вряд ли найдут, оставайтесь на ТТ один и покупателей обслуживайте, и товар принимайте, и следите за всеми, и полы не забудьте помыть в конце смены.

За все время работы дополнительного сотрудника, а именно С.Т., я встретила только на одной Т. Т. На остальных торговых точках в штате было 2 кассира, одним из которых являлась я, и администратор.

Администратор, как правило, работает с документами, и на этом их работа заканчивается. Говорю НЕ ЗА ВСЕХ, но мне встречались именно такие.

Вся основная работа ложится на плечи продавцов-кассиров.

3. Форма сотрудников. От Вас требуют белый верх/чёрный низ, но после 10 минут на складе Ваша белая рубашка/футболка превращается непонятно во что, даже стыдно за кассой стоять. Руководство предлагает переодеваться во время приемки и разгрузки товара, хотелось бы посмотреть на это. Вас ожидает машина с товаром, а Вы, вместо того, чтобы идти и открывать им двери, бежите переодеваться.

4. За кассой можно стоять только в том случае, если покупатели уже выбрали и готовы оплатить товар. В остальных случаях Вы должны быть где-то в зале: выставлять товар, протирать полки и т.д., ни в коем случае руководство не должно увидеть по камерам, что Вы стоите и ничего не делаете. И совсем не важно, что пока ты будешь сидеть на корточках и протирать полки или выставлять бутылки, из магазина вынесут товар.

5. Будьте готовы к тому, что если Вы являетесь новым сотрудником (стажером), Вас, скорее всего, будут кидать на новые Т. Т. Там Вас ждут уборка и приемка огромного количества товара, но работать Вы на этой торговой точке не будете.

6. К остальным минусам можно отнести: склады, размеры которых меньше, чем размеры торгового зала; отсутствие нормальной обеденной зоны; если Т.Т. новая, будьте готовы к отсутствию кондиционеров, которые летом Вам очень пригодятся; грузчики, которые приезжают раньше, чем Вы открываете магазин.