Cеть магазинов ПП, сеть аптек Столичный доктор, Новосибирская торговая компания, Новые Торговые сети: отзыв сотрудника
Хочу поделиться опытом собеседования в одном из юр.лиц этой группы компаний. В интернете прочитала очень много плохих отзывов, но решила опыт собеседования лишним не будет. В назначенное время пришла, представилась, обозначила вакансию по кадрам. (P.S.прошу отметить, что последние десять лет работала в службе персонала и знаю как должен вести себя работник на позиции менеджера по подбору).
По всей видимости старшая стала указывать своей подчиненной куда меня проводить и что мне дать для заполнения. Тон был указующе повелительный. Насторожилась. Такой тон при посторонних? Явно что-то с микроклиматом в коллективе не в порядке. Интервью со мной проводила старшая. Впечатление создалось, что человек явно любит себя на этом месте. Мало кто даст согласие на работу, после общения с таким высокомерным человеком. В беседе она мне рассказала, что зп бело-серая. Слово серая вместо черная (было заменено), видимо чтобы не резало слух и не очень напрягало. Спросила устраивает ли это меня. Я сказала, что такая схема в Новосибирске норма и я принимаю такие условия, если работодатель по отношению к серой зп ведет себя порядочно и выплачивает ее полностью. В ответ услышала очень грубое «ну тогда до свидания». Я задала вопрос «До свидания, потому что не выплачиваете серую часть зп?». Ответа не последовало, но на меня посмотрели презрительно, будто я осквернила ее храм. Я человек воспитанный, пожелала ей удачи в поиске сотрудника и с легким сердцем удалилась.
Мое сугубо личное мнение, после общения на первом этапе с менеджером по персоналу этой компании, все что о вас н написано на форумах правда. И если у вас в отделе персонала не здоровый микроклимат и реальная не любовь к людям приходящим к вам за работой, то боюсь предположить что же творится внутри ваших подразделений.
Люди, если вы идете устраивать на работу в эти компании, подумайте много раз.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
