Cитилинк: Проблемы с премиями и обучением
Преимущества:
удаленно-офисный формат, печенье для сотрудников, кофе-порт со скидками
Недостатки:- нет и не будет ДМС
— офис за МКАДом, 15 минут пешком от метро в гору от м. Мякинино
— постоянные задержки с премиями (по 1−2 месяца всегда)
— никакого обучения для сотрудников (врут, что есть)
— хамство, мат («базарный формат» общения)
— сильная текучка, каждую неделю кто-то увольняется
— всех, кто не угоден руководству — выживают, выдавливают, ноль уважения к сотрудникам
— кумовство, на руководящих позициях «свои»
— гендиректор [М.] [Ю.] [С.] вообще не в теме, что происходит
— осенью 2020 в офисе был ОМОН и обыски
— самая слабая ИТ команда на рынке, процессы и культура управления проектами отстают на 5−7 лет
Никому не советую это болото..
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВо-первых, очень [censored] сервис. Во-вторых, не соблюдают трудовой кодекс, выходные по случаю вакцинации не предоставили и заставили отработать. Ты чисто весь день принимаешь звонки, перерывов между нет, людей мало, большая текучка. По истечении 23 дней я была просто нервно истощена. Хотя имею немаленький опыт работы в колл-центрах. Вишенка на тортик была, это когда меня оштрафовали за то, что я не надела маску. Супервайзер в грубейшей форме налетел, сам был без маски, я её надела тут же. Штраф и выговор, нервотрепка, довели до истерики. А на следующий день озвучили весь прайс по штрафам, но в умной форме сказали, что прейскурант, а нет. Зарплата частично серая, решила написать заявление. И самое обидное было то, что не отдали деньги за 7 дней обучения. Самая наглая и отвратительная компания. Личные данные юрлиц находятся в открытом доступе, все операторы сидят с телефонами и продуктами за столом. Бардак. Хамство. Грубость. Ничего приятного, за 23 дня получить 10 тысяч рублей на руки. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
