Danfoss Group: Обман с предоставлением вакансии
Преимущества:
Белая зп, бесплатные обеды и коллектив
Недостатки:Работая на складе, получил серьёзные проблемы со спиной. Тем самым продолжать деятельность на складе не смог. Согласовал все это дело с руководством о переводе в офис, хотя бы банально на оператора колл-центра. Руководство дало добро, звоню в кадры, объясняю ситуацию, в ответ: «Мы вам наберём и посмотрим, что можем предложить». Итог: звонок на след. день и ответ: «Мы вам ничего не можем предложить, так как все вакансии закрыты внутренними сотрудниками», а по факту просто обман, ибо до сих пор банально оператор колл-центра висит на сайтах поиска работы.
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиПоработал сварщиком 2 недели, нормы нереальные, люди остаются после смены, чтобы её сделать, норма — 100 %, получается делать по 30−50 %. Ребята, это надо видеть, какие там детали (трубы) и сколько их надо варить для того, чтобы сделать норму. На собеседовании вам будут рассказывать про зп в 100к, но это всё развод, получают там так единицы, которые там работают по 5 лет. В реале же вас ждёт зп в 30-45к, а [censored] то при этом в мыле. Набирают туда всех по договору подряда, рассказывают, мол, если проявишь себя, то возьмём, а по факту там все так и работают дальше по договору, я разговаривал с ребятами, которые уже кто по 2, кто по 3 года на договоре, так себя и не проявили, а последний раз переводили с договора на официалку 2 года назад. Из плюсов — это столовая, с едой сомнительного качества. В общем, за счёт вранья при устройстве и обещания золотых гор потратил в пустую 2 недели своего времени. Далее →
-
✓ Преимуществакормят, поят, можно пойти пройтись Далее →✗ НедостаткиМне не понравилось ( питание строго по времени, в другое время есть нельзя. Низкое качество ингредиентов и хранения. Люди часто травятся в столовой (мне попадался слегка подпортившийся рис и что-то ещё). В кабинете ИТ завал — склад) потолок на складе протекал, пока я не разобрался) В ИТ отделе через вытяжку тянет запах «тухлых тряпок» из-за присоединения к канализации кондиционера))) Некоторые не любят, когда их дёргают по работе (СБ, выборочно Руководители отделов) Руководитель ИТ [К.] Очень манерный и скользкий. Про него и подчинённые говорят, что он неадекватный. Например, человек откровенно не понимает, зачем в работе 3 монитора и настаивает, чтобы сотрудники ИТ задвигали третий монитор (экран ноутбука) при подключении в док-станцию. Пользуйтесь двумя стационарными. Мне же было удобно держать на третьем экране опосредованную рабочую информацию (окна рабочих чатов, подсказки и проч) — это ему не нравилось))) Также его инициатива удалять вообще любые программы, позволяющие менять раскладку клавиатуры — они воруют набранные символы и отправляют их в Америку). Компания иностранная и часто нужно было писать на русском и английском. Также объяснял, что это дополнительная практика английского языка. Командует (молодняком) ребятами 25−29 лет, очень не любит всех, кто старше и старательно выдавливает (они либо... Далее →