Danfoss Group: отзыв сотрудника
Преимущества:
Белая зп, бесплатные обеды и коллектив
Недостатки:Работая на складе получил серьёзные проблемы со спиной, тем самым продолжать деятельность на складе не смог, согласовал все это дело с руководством о переводе в офис, хотя бы банально на оператора колл центра, руководство дало добро, звоню в кадры объясняю ситуацию, в ответ мы вам наберём и посмотрим что можем предложить. Итог: звонок на след. день и ответ мы вам ничего не можем предложить, так как все вакансии закрыты внутренними сотрудниками, а по факту просто обман, ибо досих пор банально оператор колл центра висит на сайтах поиска работы.
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиПоработал сварщиком 2 недели, нормы нереальные, люди остаются после смены чтобы её сделать, норма — 100 %, получается делать по 30−50%.Ребята это надо видеть какие там детали (трубы) и сколько их надо варить для того чтобы сделать норму. На собеседовании вам будут рассказывать про зп в 100к, но это всё развод, получают там так единицы, которые там работают по 5 лет. В реале же вас ждёт зп в 30-45к, а [censored] то при этом в мыле. Набирают туда всех по договору подряда, рассказывают мол если проявишь себя то возьмём, а по факту там все так и работают дальше по договору, я разговаривал с ребятами которые уже кто по 2, кто по 3 года на договоре, так себя и не проявили, а последний раз переводили с договора на официалку 2 года назад. Из плюсов, это столовая, с едой сомнительного качества. В общем за счёт вранья при устройстве и обещания золотых гор, потратил в пустую 2 недели своего времени. Далее →
-
✓ Преимуществакормят, поят, можно пойти пройтись Далее →✗ Недостаткимне не понравилось ( питание строго по времени, в другое время есть нельзя. Низкое качество ингредиентов и хранения. Люди часто травятся в столовой (мне попадался слегка подпортившийся рис, и что-то ещё) В кабинете ИТ завал — склад) потолок на складе протекал, пока я не разобрался) в ИТ отделе через вытяжку тянет запах «тухлых тряпок» из-за присоединения к канализации кондиционера))) некоторые не любят, когда их дёргают по работе (СБ, выборочно Руководители отделов) Руководитель ИТ [К.] Очень манерный и скользкий. Про него и подчинённые говорят, что он неадекватный. Например, человек откровенно не понимает зачем в работе 3 монитора и настаивает, чтобы сотрудники ИТ зарывали третий монитор (экран ноутбука) при подключении в док станцию. Пользуйтесь двумя стационарными. Мне же было удобно держать на третьем экране опосредованную рабочую информацию (окна рабочих чатов, подсказки и проч) — это ему не нравилось))) так же его инициатива удалять вообще любые программы позволяющие менять раскладу клавиатуры — они воруют набранные символы и отправляют их в америку) компания иностранная и часто нужно было писать на русском и английском. Так же объяснял, что это дополнительная практика английского языка. Командует (молодняком) ребятами 25−29 лет, очень не любит всех, кто старше и старательно выдавливает (они... Далее →