Работа в DANFOSS GROUP: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в DANFOSS GROUP с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про DANFOSS GROUP. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про DANFOSS GROUP, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в DANFOSS GROUP — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DANFOSS GROUP? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про DANFOSS GROUP?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • 24.08.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Поработал сварщиком 2 недели, нормы нереальные, люди остаются после смены чтобы её сделать, норма — 100%, получается делать по 30−50%.Ребята это надо видеть какие там детали (трубы) и сколько их надо варить для того чтобы сделать норму. На собеседовании вам будут рассказывать про зп в 100к, но это всё развод, получают там так единицы, которые там работают по 5 лет. В реале же вас ждёт зп в 30−45к, а [censored] то при этом в мыле. Набирают туда всех по договору подряда, рассказывают мол если проявишь себя то возьмём, а по факту там все так и работают дальше по договору, я разговаривал с ребятами которые уже кто по 2, кто по 3 года на договоре, так себя и не проявили, а последний раз переводили с договора на официалку 2 года назад. Из плюсов, это столовая, с едой сомнительного качества. В общем за счёт вранья при устройстве и обещания золотых гор, потратил в пустую 2 недели своего времени. Далее →
  • 28.02.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зп, бесплатные обеды и коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работая на складе получил серьёзные проблемы со спиной, тем самым продолжать деятельность на складе не смог, согласовал все это дело с руководством о переводе в офис, хотя бы банально на оператора колл центра, руководство дало добро, звоню в кадры объясняю ситуацию, в ответ мы вам наберём и посмотрим что можем предложить. Итог: звонок на след. день и ответ мы вам ничего не можем предложить, так как все вакансии закрыты внутренними сотрудниками, а по факту просто обман, ибо досих пор банально оператор колл центра висит на сайтах поиска работы. Далее →
  • 25.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    кормят, поят, можно пойти пройтись Далее →
    ✗ Недостатки
    мне не понравилось ( питание строго по времени, в другое время есть нельзя. Низкое качество ингредиентов и хранения. Люди часто травятся в столовой (мне попадался слегка подпортившийся рис, и что-то ещё) В кабинете ИТ завал — склад) потолок на складе протекал, пока я не разобрался) в ИТ отделе через вытяжку тянет запах «тухлых тряпок» из-за присоединения к канализации кондиционера))) некоторые не любят, когда их дёргают по работе (СБ, выборочно Руководители отделов) Руководитель ИТ [К.] Очень манерный и скользкий. Про него и подчинённые говорят, что он неадекватный. Например, человек откровенно не понимает зачем в работе 3 монитора и настаивает, чтобы сотрудники ИТ зарывали третий монитор (экран ноутбука) при подключении в док станцию. Пользуйтесь двумя стационарными. Мне же было удобно держать на третьем экране опосредованную рабочую информацию (окна рабочих чатов, подсказки и проч) — это ему не нравилось))) так же его инициатива удалять вообще любые программы позволяющие менять раскладу клавиатуры — они воруют набранные символы и отправляют их в америку) компания иностранная и часто нужно было писать на русском и английском. Так же объяснял, что это дополнительная практика английского языка. Командует (молодняком) ребятами 25−29 лет, очень не любит всех, кто... Далее →
  • 08.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    факт питания, факт возможности пройтись Далее →
    ✗ Недостатки
    мне не понравилось ( питание строго по времени, в другое время есть нельзя. Низкое качество ингредиентов и хранения. Люди часто травятся в столовой (мне попадался слегка подпортившийся рис, и что-то ещё) В кабинете ИТ склад) потолок протекал, пока я не разобрался) в ИТ отделе через вытяжку тянет запах «тухлых тряпок» из-за присоединения к канализации кондиционера))) некоторые не любят, когда их дёргают по работе (СБ, некоторые Руководители отделов) Мой постоянно либо тусовался дома «на удалёнке», либо на работе создавал видимость работы (слонялся из угла в угол травил истории), оставил меня без зарплаты на новый год (я отработал только первый месяц) — якобы из-за занятости, хотя по факту болтовни и разнузданности (любит чувствовать свою важность, чтобы за ним бегали, облизывали, стелились, были слушателем — сам он слушать не любит и не даст вставить больше 3 предложений)). в итоге даже после праздников ещё развлекался и шутковал, время тянул — не подписывая документы. из-за такого стиля жизни часто заигрывается в общении с людьми, любит зло шутить, может сказать «заткнись» с лицо (тем кто ниже его по должности) — были разборки по этому поводу. Любит растекаться мозгами по дереву (тратить уйму времени тратить... Далее →
  • 01.09.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Кормят поят Далее →
    ✗ Недостатки
    В общем-то все было нормально, но [censored] [А.] [Л.] начал моим пацанам резать время. уже хотели разбить ему хлебало, но я удержал, хотя и сам был не против. Прошу руководство прекратить этот беспредел, так как спецы уже побежали, ещё одна порезка и побегут все. Новички не тянут это время. Так что прошу вас пацанам время поднять, а хохла депортировать к себе на родину. Далее →
  • 19.03.2021 | Дзержинск
    Некомпетентные руководители! Штат ИТР раздут. Если сокращение- то основных рабочих. Начальство совершенно не производственники) технари) считают если есть электроды для сварки, то разварочные тоже есть. Постоянно поднимают нормы и понятно, если бы обоснованно- но нет, лишь бы перед главным руководством отчитаться. Грамотные инженеры по нормированию — подскажите- можно сделать норму 125процентов, если 100- это 480 минут? Как достичь это цели? приобрести многомиллионное оборудование для зачистки и не использовать его по назначению, зачищать болгаркой. Не очень понятна их система мотивации, но похоже ради достижения своей материальной цели- из рабочих готовы «веревки вить». Казалось бы на рабочих все строится. Выдали лист голосования на лучшего работника, в списке ни одного рабочего. Охрана труда оставляет желать лучшего. Раз в год заполняются «анонимные» анкеты об оценке компании, но после «честного"заполнения вдруг увольняют или сокращают работников. Не устроила критика руководства. А руководителей, которые были с основания уважали все. Рабочих подбирают скрупулёзно, а вот ИТР похоже сквозь пальцы. Высшее звено — обратите внимание на руководителей филиалов и инженерных работников Далее →
  • 14.01.2020 | Москва
    Расположение ужасное, тоесть своим ходом уехать долго и сложно. Была попытка трудоустройства, прошла все собеседования (вакансия была срочная, вот прямо сразу выходи). Сначала думали, потом ждали кого-то чтобы принять решение, в итоге обновили вакансию на сайте и по итогу кандидаты им не нужны от слова совсем Далее →
  • 16.08.2019 | Москва
    Работы очень много. Если Вы думаете, что сейчас работаете очень много и успевать делать больше не возможно, то умножьте это минимум на 2 и тогда получится обычный рабочий день в Danfoss. Если день или рабочая неделя загруженная, то умножайте минимум на 3 и ноутбук который можно взять домой и еще часа 3 дома поработать скоро станет Вашим лучшим другом. Полугодие пролетает как неделя. Учишься ценить свое время и чужое тоже. Какие бы выдающиеся результаты не показывал (продавал), оклад и ежеквартальный KPI фиксированный, больше не получишь. Далее →