DataArt: отзыв сотрудника
То, что ДатаАрт мерзопакосный измазался в черных бухгалтериях, долларовых зарплатах грязных, в коррупции, свояченичестве всем давно известно.
То что ДатаАрт как и многие другие АйТи Компании покрывает прокуратура — точно неизвестно, но ведь кто-то же должен их прикрывать? В Воронеже
вот доллары в коробках лежат и их раздают. И рассказывает открыто, [М.] [Ф.], как банки [censored] Черный нал, [censored] ДМы, которые
относятся к своим подчиненным как к рабам. [censored] программисты, которые пишут плохие программы и ничему не учатся. Девочки QA которые
не работают, и мило улыбаются мальчикам, которые за них работают. Неоднократно обманутые и оболганные заказчики, которым затягивают сроки,
чтобы подоить подольше. Абсолютное незнание технологий и предметной области. Полнейшее отсутствие квалификации — поймать умного разработчика,
и посадить еще 10 дураков ему на шею, чтобы с заказчика потянуть бабло, а он один за всех работает.
ДатаАрт — вон из бизнеса.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в DATAART в Воронеже (1 отзыв) →
IT: отзывы о работе в Воронеже (20 отзывов) →
Работа в Воронеже (4296 отзывов) →
Как уже было отмечено другим соискателем, описание вакансии совершенно не соответствует требованиям. У меня хороший опыт работы в ИТ, но нет опыта в маркетинге, о чем я сразу сообщила (в резюме, в сопроводительном письме и на первом созвоне с эйчаром). При этом меня заверили, что опыт в маркетинге совершенно не нужен. Когда дело дошло до финального собеса с нанимающим менеджером, меня стали спра...
Кошмарили 7-ю встречами. проверка английского от преподавателя, техническое 2 часа, проектное 1 час, хрюша по 100 раз набирала. В итоге дале оффер, но на мой запрос предоставить подробное описание оффера и уточнение деталей контракта, отозвали оффер) Плевать на личное время кандидатов и на своё, отношение ужасное....
Заявленные в вакансии требования полностью не соответствуют тому, что требуют от кандидата. На интервью начинают задавать вопросы совершенно из другой области и никак не касаются темы вакансии.. На позицию стажера необходимо знать столько, что голова лопнет. Я бы посоветовал эйчарам, коль они уж там сидят, редактировать вакансии более тщательно чтобы соискатели не тратили свое неменее драгоценное ...