Davi Sleep: Непрофессиональное ведение бизнеса
Собеседовалась в данной организации на должность «менеджер по маркетплейсам». Вакансия висит постоянно больше года. Думала, что требования высокие. В вакансии указано з/п от 100 т.р. Первоначально позвонила на отклик девушка (она и оказалась руководителем К.) и в разговоре озвучила, что требуется «белая» з/п от 65 т.р. Пригласили. На собеседовании оказалось, что официально только минимальная часть, а остальное на руки «черная». Но! Тут же берет листочек и рисует огромные цифры (30 млн) и говорит, что, если вы будете продавать на эту сумму, то получите от 200 т.р. Интересно, а почему сразу не миллиард рисует? На вопрос «а какие гарантии даете, что оплатите?» отвечает, что у нас всё на доверии. Кто готов доверять первому встречному? Бред какой-то.
Офис находится в БЦ в Озерках в каком-то подсобном помещении, рабочее место не обустроено, со слов К., нужны финансы. Места для приема пищи нет. Везде бардак, срач и грязь. Дополнительными сервисами для аналитики не пользуются… вроде как принципиально. Но, думаю, что просто бюджет не позволяет. Изначально озвучивая по телефону свои требования, К. пригласила и, по факту, обманула (солгала, наврала). Соответственно в дальнейшем тоже обманут. Здесь сами думайте, соглашаться на это или нет.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
