De Salitto: Задержка зарплаты и требования без ограничений
Деньги не платят месяцами, много обещают на собеседовании. Когда был испытательный срок, платили вовремя, а как только он закончился, сразу перестали платить даже белую. Руководители Он и Она ничего не понимают в моде, от персонала требуют, чтобы человек умел делать все за ту сумму, которую ему указали в резюме. Часто возникают срочные работы к концу рабочего дня, которые нужно сделать, и даже если ты уже ушёл, то должен вернуться и доделать.
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиОчень смешная компания) Руководство без образования и без царя в голове Свалили в Испанию жить, оставили бренд на неадекватную и невоспитанную [М.], которая не известно, что делает, но везде лезет! Никто с ней общаться не может, так как таких агрессивных еще надо поискать. Пришла к ним мерчом, обещали одно, платили другое, а в итоге и вообще платить перестали. И не платить — это стиль компании, зато знаменитая П. то в ЦУМе, то на отдыхе. По факту — развалили нормальный бренд, люди бегут от них Из-за такого отношения к работникам . Далее →
-
Работала в офисе, постоянно приходилось делать по 200 задач, которые никак не относятся к млей должности, постоянно сверхурочно. В офисе бедлам: крики и истерики у всех. Атмосфера не рабочая. Вернее так — полное отсутсвие именно «корпоративной культуры и этики». Летом не платили месяцами. Поэтому и ушла. Многих оформили в серую. Меня тоже. Когда уходила, ни за субботу, ни за командировочные — ничего не получила. Даже зарплату получила на 10 000 меньше. Работала в компании и за сотрудника и за вьючного ишака. На все мероприятия таскала их чемоданы на себе. Работа не женская. Далее →